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连云港市局(公司)创新推行“
双
导师制
”
日,在江苏省连云港市烟草专卖局(公司)第二届“
双
导师制
拜师会”上,2021年新入职员工代表陈雅芬积极表态。近年来,连云港市
河南中烟漯河卷烟厂开展“五式”培训活动
河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂近日以张建勋劳模创新工作室为阵地,采取“
双
导师制
”培养思路,通过“课题式培训、独立式培训、研讨式培训、轮岗式培训、开放式培训”充分发挥
双导师力促新员工成才
的师傅,帮助青年员工更快更好地胜任岗位要求。同时为了“人尽其才”,车间从今年起,开创了“
双
导师制
”,即为了胜任车间岗位需求,配置了教导
江西九江城区烟草:党业融合绘就“同心圆” 服务群众奏响“主旋律”
,实行党建业务“
双
导师制
”,“二对一”开展“传帮带”,助力青年党员、新进员工快速成长。促进党建引领与生产经营深度融合。组建“众城”党员志愿服务队,
四川中烟以科技创新为题砥砺奋进新征程
活动等,持续提升科技人员创新能力;建立学术与业务
双
导师制
高级职称定向培养制度,构建高级技术人才“蓄水池”等。在人才引进方面,四川中烟建立“高精尖缺”人才
科技加持,这家企业在自主创新赛道跑出加速度!
、但求所为”的柔性引才引智模式;并通过博士后工作站开展前沿性、战略性研究课题,实行“学术+实践”
双
导师制
,助力企业科技成果转化;充分发挥
这项研究成果获得行业科学技术进步奖,有何成功密码?
,四川中烟全方位培养、引进、用好人才,打造了一支素质高、作风硬、能力强的创新人才队伍,建立了学术与业务
双
导师制
高级技术职称专项培养机制,加大了青年人才选拔
四川中烟以“润甜香”品类构建推动品牌高质量发展工作纪实
素质高、作风硬、能力强的创新人才队伍,建立了学术与业务
双
导师制
高级技术职称专项培养机制,加大了青年人才选拔培养力度,畅通了从中级、高级到高层次人才的成长通道
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