烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　为提升“两学一做”学习教育效果，南纤公司依托领导班子联系点平台，推进学习教育工作深入开展。　　一是开展“谈体会、听意见”座谈会

　　山东中烟工业有限责任公司与南通醋酸纤维有限公司日前签订战略合作框架协议，在南纤公司设立“醋纤丝束泰山专用线”。这是南纤公司挂牌的第6条国产醋纤丝束专线。南纤公司表示，

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　3月9日，南通醋酸纤维有限公司董事会考核小组对公司高管人员进行了2015年度业绩考核。南纤公司总经理室成员进行了述职，中层管理人员

授权，另2项实用新型专利获得授权。　　至此，南纤公司共拥有授权有效专利107项。其中发明专利42项，实用新型专利55项，外观设计专利4项

；《一种醋酸纤维拉断装置》《空压机组的双反馈控制系统》《一种丝束换箱装置》《一种永磁调速器的新型导体筒》等6项获得实用新型专利。　　南纤公司高度重视技术创新，多管齐下激励

组的双反馈控制系统》等6项获得实用新型专利。　　南纤公司高度重视技术创新，多管齐下激励员工创新创造，授权专利数量逐年增多，同时高度重视授权专利的保护和成果应用

正式实施。南纤公司作为一家集热电、纺织、化工于一体的大型企业，严格遵守《安全生产法》的规定，始终把安全生产放在第一位，把安全当成公司的生命线、行业的生命线来抓

知识资源的分布及知识节点间的相互关联，还能建立知识与人、人与人之间的联系，理顺组织结构和业务流程。　　2014年年初，南纤公司组织推进知识管理工作

人的初心和使命，为什么要不忘初心、牢记使命，怎样才能不忘初心、牢记使命，如何把初心和使命融入到公司高质量发展中等四个方面的内容。讲授中回顾了南纤公司从无到有

建设实施方案，并成立卓越班组建设工作推进小组。　　南纤公司提出，要将卓越绩效模式深化延伸到基层班组管理，打造能自主管理、自动学习、自发创新的班组管理模式

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