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近日,浙江湖州市烟草专卖局成功举办全市系统第一届“星熠灼华·创新有我”小微创新大赛。作为促进创新链、运用链、转化链、人才链深度融合,加快推进创新成果转化运用的重要举措,本次大赛共发布12项重大需求
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;多措并举，运用“一二三”工作法，促进创新成果转化。
解决一个问题促转化。坚持“问题为导向”、“创新见实效”的工作原则，建立月度问题清单，
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;如何推动创新成果真正落地并助力生产？笔者认为，可以从三个方面入手。转变思想认识 营造良好氛围科技创新成果转化应用得好不好，与相关人员的思想认识程度有着密切关系
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创新成果转化。持续完善正向激励、宽容失败、管理规范、充满活力的科技创新体制机制，建立“以业务需求为导向、以业务部门为主导”的创新成果推广应用机制，坚持把专利、计算机软件著作权
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越来越多，国产高速卷接包机组已经从展台上的创新成果转化为车间里实实在在的生产能力，日益成为工业企业生产线的生力军。
在满足国内需要的同时，国产烟机企业还积极
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;依托“张宝技能大师工作室”，打造“创新成果转化孵化器”，不断提升企业全员创新、全方位创新、全过程创新水平，以科技创新助推企业高质量发展。建平台，
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每年上报30余项可推广的创新项目，并择优申报专利、发表论文，积极推动各项创新成果转化。工作室根据设备系统划片成立了锅炉、真空空压、数字化等创新团队，以工作室为
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近年来，秦皇岛烟草机械有限责任公司紧扣高质量发展主线，强化战略引领，加大自主创新力度，充分调动科技人员积极性和创造性，在重点创新领域和关键技术薄弱环节持续发力，不断提升企业研发创新水平。
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日前，云南省红河哈尼族彝族自治州烟草专卖局（公司）组成指导组，深入开展“科技创新与成果转化路径探索”专题调研指导。
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精益工具的应用是实现创新的基础和条件，必须全员听懂、会用、用活，让创新成为一种工作方式。掌握创新技能。具备创新品格是掌握创新核心技能的基础，创新没有明确的框架，其目的就是最终解决问题；创新也更复杂，必须要看得远，找到正确的路径。这就要求我们树立问题导向，通过自主学习、走出去与请进来相结合、师带徒等多种方式提高自身问题管理的能力，以过硬的创新技能助力创新举措孵化。激发创新动力。人才是创新的第一动力，激发创新动力就是要盘活现有的人才队伍。厚植创新人才成长的土壤，不仅要从环境建设、体制机制、激励机制和容错纠错机制等方面提供正面激励，做好提供软硬件支撑，细化创新奖励机制，保护员工的知识产权等，也要注重任务指标和奖惩兑现的约束力，以此激发创新动力。注重成果转化。让创新成果释放价值是开展创新的最终目的和落脚点，再好的“金点子”不转化成“金果子”都是空中楼阁。要通过建章立制、编写流程、培训学习等措施进行推广应用，完善成果转化平台，建立健全创新成果的技术评估和价值评估机制，以长效机制巩固创新成果，真正实
