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  • 福建福州烟草物流开展兼职安全员培训

      烟草在线据福建省烟草专卖局网站报道  8月26日下午,福州烟草物流开展2015年度兼职安全员培训。   培训讲师解读了新安全法关于安全员的职责规定,并举实例分析安全员
  • 重庆烟草万州配送中心施行安全员培训考核“齐步走”

    兼职安全员与专职安全员培训考核“齐步走”。   此次培训由万州配送中心注册安全工程师主讲,以“包装机操作规程、分拣设备操作规程”为主要内容,结合员工平时分拣作业习惯
  • 山东济南市局(公司)明确岗位目标 狠抓全员培训

      烟草在线据国家烟草专卖局网站报道  今年以来,山东济南市烟草专卖局(公司)突出重点岗位、明确目标要求抓好全员培训,全面提高干部职工履职履责
  • 云南保山复烤厂举办职业健康安全知识全员培训

    6月4日,为切实保障员工在生产劳动过程中的职业健康安全权益,有效预防职业病的发生,云南保山复烤厂举办了职业健康安全知识全员培训。本次培训授课人为云南保山复烤
  • 昆纤公司出台全员培训学分制管理办法

      烟草在线据国家局网站消息报道  近日,昆明醋酸纤维有限公司培训工作又推新举措,正式出台《全员培训学分管理办法》,进一步规范培训工作,提升
  • 贵州中烟贵定厂圆满完成行业行为规范全员培训

      烟草在线贵定消息  近日,贵州中烟贵定卷烟厂行业行为规范全员培训工作全面结束,实现了工厂全体干部员工在“十二五”期间行业员工要轮训一次、行业行为规范培训率达到100
  • 江苏睢宁:注重全员培训提升职工综合素质

      烟草在线睢宁消息  2011年以来,江苏睢宁县局(分公司)坚持把“提高职工素质、规范职工行为”作为工作重点,解放思想,转变观念,把培训学习固化成一种生活方式,一种精神追求,提升了职工综合素质,为提高企业核心竞争力和整体实力提供智力支持和人才保障。   一是以开展“基础管理提升年”活动为契机,充实完善了培训机制、健全教育培训制度,从规章制度上保障学习培训的定期化、规范化和系统化,在制度的导向下逐步形成广大员工关心学习、努力学习的新局面。   二是丰富培训内容,拓宽培训层面,注重培训效果。精心组织各类规章制度、新业务、新制度、新流程知识的培训。   三是举办多种形式、覆盖面广、针对性强的各类业务培训。通过开展“每日一题”、“现场考问”、“岗位必知必会”等活动,有效的提高了职工学习的
  • 甘肃临洮县局以“四因”抓全员培训促效果提升

      烟草在线临洮消息  为进一步促进工作效率提升,提高队伍建设水平,夯实基础管理建设,确保高效务实的工作效率与扎实苦干的工作作风,甘肃临洮县局(营销部)高度重视员工队伍建设,全方位提高员工的政治素养、职业道德和岗位工作能力,为完成各项目标任务和终端建设目标规划提供充足的知识储备和智力支持。    一是因人而异抓培训。结合全员不同年龄、不同知识结构、不同岗位的特点,分类培训。如对年轻同志侧重于知识更新,增强履职能力;对中年同志,侧重于实践结合和工作方法等方面,提升执行力。    二是因需施教定内容。在规划教育培训内容时,坚持“缺什么、补什么”,“干什么、学什么”的原则,学习内容突出新颖性,体现适用性,具有针对性,从而使学习培训达
  • 陕西扶风县局激活学习机制 增强全员培训效果

      烟草在线扶风消息  陕西扶风县局在培训工作中积极运用“四讲”机制,全方位提高员工的政治素养、职业道德和岗位工作能力,为各项工作“上水平、创一流”提供了充足的知识储备和智力支持。   一是讲责任,因人而异抓培训,培训分类差异化。结合干部职工不同年龄、不同知识结构、不同岗位的特点,分类培训。如对年轻同志侧重于知识更新,增强履职能力;对中层干部,侧重于政策水平和作风纪律等方面,提升执行力。   二是讲奉献,因需施教定内容,培训课目灵活化。在规划教育培训内容时,坚持“缺什么、补什么”,“干什么、学什么”的原则,学习内容突出新颖性,体现适用性,具有针对性,从而使学习培训达到“学以致用”的效果。   三是讲实效,因地制宜选形式,培训方
  • 云南普洱市局落实“十三五”全员培训规划

    ;与市局(公司)班子成员召开培训需求座谈会,就全员培训达成“十三五”规划。随后,与各部门负责人召开培训需求座谈会,并到思茅区局
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