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为进一步提升新提拔干部的责任感和使命感，帮助干部在新的岗位上开好头、起好步，今年以来，江西省新余市烟草专卖局通过“三必谈”严格落实新提拔干部任前谈话制度。必

　　烟草在线据红云红河集团官网报道　　近日，红云红河集团召开2015年度中心、部室新提拔专业管理三岗、四岗人员任前谈话座谈会。　　本次干部提拔任用工作，严格按照新

　　烟草在线龙陵消息　　2月18日，云南龙陵县局党总支对2016年新提拔使用的4名副股级干部开展任前谈话和廉政法规考试。　　龙陵县局党总支高度重视，专题进行研究

负责人向新聘任的市场经理、专卖中队长进一步解读了盐城市局张局长在全市新任市场经理、专卖中队长任前谈话提出的四项工作重点、五点工作要求、八个希望坚持，特别对铁拳治企、从严治烟的“三点要求

　　烟草在线云南消息　　近日，大理卷烟厂与新任中层管理干部进行任前谈话，认真开展任前廉政教育。　　厂纪委负责人向六位公示完毕的同志明确了行业和企业对中层管理干部作风建设

　　近日，四川中烟对近期新提拔及进一步使用的7名党组管理干部开展任前集体谈话和廉政谈话。公司党组书记、总经理彭传新，党组成员、副总经理邓权分别进行了任前谈话，

新任命的科级干部进行任前谈话会。　　开展任前谈话，是根据该公司《新任职领导干部任前谈话暂行办法》的要求，按照主动监督、关口前移的原则，督促新上任干部增强

;激发干事创业的精气神，担当尽责，奋勇前进，持续促进“双品牌双轮驱动”战略升级，努力推动企业高质量发展谱新篇。任前谈话既是干部任免工作的必经程序

　　烟草在线靖江消息　　近日，江苏靖江市局召集即将走上副中队长岗位的5名同志宣布任用决定，并进行任前谈话，标志着该局稽查副中队长公推竞岗工作圆满结束

使用干部的首要标准，坚持正反向测评、任前谈话、政治素质考试三个结合，把牢领导干部政治关。严格执行干部考察正反向测评制度，对干部政治素质进行“双向测评

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