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为进一步提升新提拔干部的责任感和使命感，帮助干部在新的岗位上开好头、起好步，今年以来，江西省新余市烟草专卖局通过“三必谈”严格落实新提拔干部任前谈话制度。必

　　烟草在线重庆消息　　近期，川渝中烟重庆分厂制丝车间聚焦“四风”、紧扣主题认真开展群教活动谈心交心工作。　　在谈心范围上，车间保证“三必谈”，即

，深化研讨成果；通过基层座谈、机关部门发放问卷、网上调查等多种方式，广泛征求意见；坚持“三必谈”，深入谈心谈话，

;深化学习研讨成果；二是采取多种形式，广泛听取党组织、党员干部群众和职工代表的意见；三是落实“三必谈”要求，深入开展谈心谈话；四是

的细节小事中，筛查问题、找准症结，为召开高质量专题民主生活会打下更加坚实的基础。　　　三是在谈心谈话上严起来、实起来。坚持做到“三必谈”，即县局主要负责同志

部署，深入开展谈心交心活动，取得了较好的效果。　　为确保此次谈心交心活动取得实效，凌源市局党组要求谈心交心活动做到三必谈，即：主要

，服务烟农增收”主题党日活动，以“班子成员必谈、领导干部必谈、支部书记必谈”的“三必谈”形式，引导党员干部守初心、担责任、抓落实。　　“异常烟叶的烘烤工艺制定

;坚持做到“三必谈”，即党组主要负责人与班子成员必谈，班子成员与分管科室负责人之间必谈，中层干部与科室人员必谈。建立廉政风险防控动态管理、信息预警、检查

;对所有征集意见建议逐条梳理、细化分解、整改落实，自觉接受职工监督。四是批评武器利用有效。不管是谈心交心环节的“三必谈”，还是民主生活会上的批评与自我批评，都

用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实六个方面，聚焦“不严不实”问题，自我对照、自我画像，深刻剖析自己。　　四是开展谈心交心活动。落实“三必谈”要求

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