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;激励广大干部员工立足岗位，争先创优，在服务发展、服务一线、服务客户中，推动创建服务品牌建功立业活动。根据地方市委下发的《关于组织推荐“岗位先锋一线楷模”优秀

，比技能、争一流，全面提高员工队伍的技能水平和创新能力。二是注重塑造典型，充分发挥岗位先锋、一线楷模活动中涌现的一批先进典型的示范引领作用，努力

，积极营造规范营销、依法行政的良好工作氛围。　　抓成效。工作的成效在于落实。该局紧紧围绕“上水平、创一流”的工作目标，立足队伍建设谋发展、求突破。通过“岗位先锋、一线楷模”争创活动

、能力作风建设结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，确保活动开展与中心工作两不误、两促进。　　五是突出典型带动。深入开展了“岗位先锋，一线楷模”争创活动

办公室未雨绸缪，提前做好冰红茶、人丹、毛巾等防暑降温用品和药品的发放工作，切实把基层员工的高温防护和应对工作落实到位。　　三是一线人员服务客户“送帮助”。以“岗位先锋、一线楷模

、带头谈、带头写、带头做的浓厚氛围，充分地发挥党员领导干部勤学、务实、清廉、奋进的表率作用。　　进岗位。以“岗位先锋、一线楷模”争创活动为抓手，大力弘扬立足本职，

上水平”提供思想保证。　　二是学习“七一”讲话与创先争优活动相结合。该局通过学习型党组织创建和“岗位先锋、一线楷模”争创等活动，深入推进行业思想作风建设，进一步加强和改进

活动与中心工作有机结合，积极开展了创服务品牌建功立业活动、知名品牌培育“六比六看”活动、“岗位先锋、一线楷模”争创活动和“践行企业精神、学做扬烟好人”等活动，不断创新

、讲纪律，不断改进工作作风，提高工作效能，提升企业形象。　　五是把创先争优活动与班组建设结合起来，以开展“岗位先锋、一线楷模”争创活动为契机

一流，全面提高员工队伍的技能水平和创新能力，为企业持续、科学发展提供人才保障。　　二是注重塑造典型，示范引领。充分发挥岗位先锋、一线楷模活动中涌现的一批

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