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增强，现场改善活动成为一线员工的自觉行动，设备有效作业率逐年提升，企业设备管理得到不断规范。通过参加此次TnPM年会，该厂设备管理人员学习

。　　二是成立制度监督专门机构，配备专职人员、明确工作职责，对制度执行情况进行不间断的监督检查，确保长效监管机制落实到位。　　三是领导班子定期下访一线员工

，并做了精彩的演讲点评。　　这次演讲比赛参赛人员全部来自物流配送一线员工，7位参赛选手无论从演讲的题目以及演讲的内容都作了精心的准备，一件件来源于身边的感人

的总体督查频次，受到了一线员工们的欢迎。

等20多名一线员工，学习方式以讲学、自学、测试为主。　　据了解，此次学习将持续两个月的时间，参学人员纷纷表示，将会争分夺秒，认真学习

。　　一是发放防暑降温药品，将防暑降温药品和用品发放至基层一线员工。二是开展防暑降温宣传安全教育工作。综合部利用板报、培训，做好高温作业安全教育，普及夏季防暑安全常识

山城所的各方面工作给予了肯定，关切地询问了山城所人员的工作、学习、生活等情况，切实从细微之处关心一线员工。在走访市场和客户过程中，每到一处，高局长

逐级明确，并通过员工与居住在本地的5户固定电话用户宣传提升安全感工作知识、悬挂宣传横幅、设置活动专栏等方式开展好提升公众安全感工作；二是在高温酷暑时期为一线员工发放防暑药

一线员工，扩大了活动的参与率、参与面。　　三是增强活动实效。要把对答卷三种题型20条题目的解答的过程，当作一次对党风廉政法律法规知识及规章制度学习、了解、掌握和提高的过程

工作特点，在保证日常工作质量的前提下，合理调整一线员工的工作时间，尽量避开高温时段作业。三是采购防暑降温用品，及时发放到每位员工手里。四是积极改善

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