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红塔集团围绕“卷烟上水平”规划人才队伍建设
人才队伍
管理办法
,认真研究制定调动科技人员积极性的办法措施,使专家的选拔、考核、使用、培养工作科学化、规范化。加强学科带头人队伍建设,在调香技术、烟草综合技术
湖南中烟不断探索、提升服务品牌价值 满足客户需求
绩效管理紧密结合,全面优化目标绩效管理方案,制定对标
管理办法
,开展现代卷烟制造工厂创建活动现场评价。“白沙”“芙蓉王”生产的均衡性和响应市场需求的能力明显增强
云南祥云落实“十个严格”抓好优化烟叶结构工作(图)
用烟叶处理方案,明确了不适用烟叶田间消化的责任主体,处理部位、标准、操作方法、考核
管理办法
及补贴办法。做到全县上下村村有方案、组组有措施、户户有责任,形成县、乡
如何进一步做好对标管理工作
可以指定配送车辆油耗的
管理办法
以加强油耗的管理,而在当前部门企业对标指标体系中完全没有上述的内容和程序,不能提示出在哪个环节上进行改善。 二、几点建议:
浅议强化烟叶质量管理的关键
管理办法
;加强土、肥、水、种和烟苗质量管理。 (2)产中控制:根据烟草生育特点和烟叶品质形成规律,结合本县生态条件特点
注重团队精神 促企业发展
行业企业发展提供坚强有力组织保证和人才支撑。 二、烟草企业要采取有效措施加强团队精神的培养,推进“卷烟上水平”。 第一,烟草企业各级领导要采取软性
管理办法
青少年受烟草广告影响率为成人三倍
和促销的监管过程中应对这种形式的间接广告类型给予足够的重视,建议在新的烟草广告
管理办法
中予以禁止。” 烟草广告多为赞助形式 中国疾控中心副主任杨功焕教授告诉《法制日报》记者
专销联手共同规范管理卷烟零售大户的经营行为
,发现违法违规经营问题的要及时呈报。12、严厉打击卷烟零售大户的违法违规行为。对于监管中发现的卷烟零售大户违法违规行为要依法严肃处理。出现《烟草专卖许可证
管理办法
》第四十五条所列情形的卷烟
“责任”是烟草人应尽的义务和使命
家统一组织的专业技术职称考试,通过考试获得中级专业技术职称资格证书至少30名以上。修订完善《毕节地区烟草商业专业技术职务聘任实施办法》和《毕节地区烟草商业专业技术职务考核
管理办法
推进技术创新 增强核心竞争力
加强设备的点检和润滑管理,创新设备维保模式,严格按照国家局专用设备报废
管理办法
及流程进行报废处理。要学习先进企业的设备管理理念和思路,梳理设备管理制度、设备保养
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