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查处、判刑人数）排位全省烟草系统第一。　　为此，南昌市局2011年要做好以下四方面工作：一是紧扣一个办法（《全省烟草系统专卖量化考核办

《全省烟草专卖量化考核办法》，强化两项监管，实现“三大目标”，即非法异地流入真烟查处、大要案及窝点查处、判刑人数排位全省第一，注重“四于建设

奋战”活动中。　　二、健全机构、明确职责，成立了“百日奋战”活动领导小组，制定了实施方案，细化了绩效考核办法，要求全体员工一定要保持清醒的头脑

了上纲要求，为实现无纸化办公奠定了基础。　　二是以行业技能鉴定为契机，掀起了员工岗位技能学习热潮。　　三是县局、公司制定下发《加强通信报道工作考核办法》的通知

，坚持遵循“部门联络员收集信息—部门负责人审核—分管领导审定—局长（经理）审批—办事公开小组实施发布”的公开流程。　　督察考评定期化。考核办定期对各部门公开

　　烟草在线南昌消息　　近日，江西南昌市局以增强一线员工的战斗力与开拓创新能力为出发点，根据全市营销绩效管理考核办法的相关考评内容，充分体现“绩效为王

、完整，检查专卖办证数是否与实际相符等等。　　三是工作考核责任化。通过完善信息化工作考核办法与细则，落实各部门、各岗位的工作责任要求，强化考核措施

管理成为企业基础管理上水平的有效抓手，成为黄金叶品牌大发展的有力支撑。　　会议集中评审了公司6S管理体系文件，深入研讨了公司6S班组管理及标杆班组考核办法（

执法考核办法，量化考核标准，使考核监督更具规范性和操作性。　　四是积极开展行政执法评议，采取“12313”举报电话、上门走访、问卷调查、聘请特邀社会监督

卷烟厂根据相关规定，对有关业务流程进行梳理，在此基础上制定出台了《内部会计信息质量考核办法》（以下简称“《办法》”）并付诸实施。　　该《办法

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