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;主要表现在两方面：一是专搞政工的人员不够。在县级分公司政工工作一般由办公室主任兼管，专职搞政工的干部基本没有。众所周知，县级分公司的办公室负责事务较多

、多措施推进各项工作落实，较好地完成了年初确定的党风廉政工作目标。　　考核组领导在检查中提出三点要求。第一，要进一步提高对落实党风廉政建设责任制的认识，

的真实完整、合理利用、安全有效。日常的工作中要注重对电子档案的维护，注重好信息网络的安全性，避免出现泄密现象。　　四、管理人员知识化。档案管理工作不同于一般的行政工作

党建结对活动。　　随着“中华、红双喜”品牌的设计要求逐渐增多，如何让创意设计人员更好地了解市场的实际需要、让党建工作如何助力行政工作，又成为烟印公司科室党支部思考的重点

、特点和如何预防等方面，给各位参会人员上了一堂生动、感人的警示教育课。　　王振华指出，随着改革开放的不断深入，烟草行业扎实推进党风廉政工作，

执法人员召开“五项建设促和谐”主题教育活动发动会，自此，毕节市“五项建设促和谐”主题教育活动正式启动。　　此活动源于省局根据省委、省政府关于依法行政工作的统一

工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地加强重点岗位和关键环节的制度建设，使廉洁从政工作贯穿权力运行的全过程。　　三、进一步增强制度的执行力。一是通过建立健全监督制度

的，客观上政工价值观念受到挑战、政工制度机制不健全、政工人员素质参差不齐、政工人员结构老化、政工工作复杂；主观上政工工作标准不高，缺乏责任感，政工人员服务

、依法行政工作要求，加强专卖执法队伍建设，全省未发生行政复议和行政诉讼案件，执法服务水平进一步提升。

;公司）、进出口公司、海晟投资公司及各烟叶复烤企业领导班子成员、各部门负责人、政工部门全体成员，各县级局（分公司）领导班子、中层干部和负责政工工作

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