烟草在线—吸烟有害健康！

、案例分析、营销策划方案编制的三大板块开展营销技能培训。　　培训过程中，丰城烟草分公司参培人员主动采取理论学习与交流互动相结合的方式，从新版教材侧重点、难点，

分解、执行、信息反馈和综合绩效考核等操作技能。　　培训期间，分公司还针对2013年烟叶生产指导思想、工作目标、相关政策、工作措施及考核奖励等进行了详细的解读说明，让全体

。　　二是加强员工职业培训。加强岗位技能的培训力度，建立不同类别的培训方式，采取多形式、多渠道、多层次、立体式的基础培训和提升培训，从根本上提高全员的知识

、开展讲座等形式，引导烟农破除旧的思想，转变观念，高度重视冬耕工作；同时组织专业化机耕队员开展业务技能培训，重点加大对冬耕过程中

。　　该局通过发放宣传单、开展讲座等形式，引导烟农破除旧的思想，转变观念，高度重视冬耕工作；同时组织专业化机耕队员开展业务技能培训，重点

提高职工队伍综合素质的一项重要工作来落实。　　　书香工程。深入开展“每月读一本书、每月写一篇学习体会、每月做一次心得交流”活动，重点加强职工法律知识、职业道德、业务技能培训，

标准店客户的引领作用，普及客户技能培训，提高品牌认知度，传授销售技巧，充分发挥终端在品牌培育方面的主观能动性。　　三是注重硬件示范上档次。根据

;运用案例分析展开技能培训。在培训效果评价上，公司从产质损指标、员工评价、部门班子评价三方面对见习人员进行“无记名”评价打分，确保评价的客观公正。　　本次培训有效提高了一线

全面提升农机专业服务队的安全操作技能水平，该县局积极协调县农机部门，抽调专业技术人员组织对全县烟叶生产机耕、运输专业服务队进行了安全操作技能培训。通过本次培训，

，马龙分公司积极协调县农机局和各乡镇农机站专业人员，并集中农机手进行相关维修技能培训，全面提高了农机手的维修、保养操作水平和能力，为明年烤烟生产打下了坚实

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