烟草在线—吸烟有害健康！

;通过多种形式全面推广，并于年终对推广效果进行总结评价。　　通过此项活动，提高了全员对企业成本管理的认识，增强了员工的主人翁意识，使少数人

并拿出整改措施，切实提高企业管理水平。　　三是完善制度执行评价体系建设。续完善制度执行与评价体系建设，测评的周期按照季度测评，年终总评。通过对规章制度执行

不到位的及时提醒整改纠正，并将督查结果纳入年终工作考评。

种植、移栽质量和成活率、剩余烟苗销毁处理等工作进行综合检查打分。　　综合得分报分公司绩效办公室统计、公示后，将工作结果与职工绩效工资、单位（部门）或个人年终

阶段都提出了具体的要求。　　据悉，本次活动将作为年终安全评比的重要考核内容之一，要求各单位把开展此次活动列入今年本单位的重要工作日程来抓。

社会治安综合治理年终考评中获优胜，居163个县直单位榜首。　　近年来，该局安全综治工作一是领导重视，强化组织领导和机构设置，严格落实维护稳定第一责任

。　　　“一考核”，就是每月开展中队内管职能职责履行情况考核。明确考核内容，设定考核指标，并将考核情况纳入年终绩效考核，调动人员参与内管的积极性

模范带头作用，为促进特色烟叶发展做贡献。以“三个一”主题活动，助推基层站点创先争优。　　开展一次民主评议活动结合年前《关于做年终支部“双评议”和领导点评制度和要求》，

作的具体情况，探讨工作中存在的问题，制定相应措施。　　二是针对2010年区局年终目标考核中存在的问题进行讨论，研究制定相应的整改措施。　　三是学习区局专卖考核细则

每季度至少组织全体员工进行一次集中学习培训，每次学习必须进行考试测评，成绩纳入月度和年终考核，确保学习培训取得实效。

烟业智汇