烟草在线—吸烟有害健康！

，凝聚成坚不可摧的团队，形成一种荣辱与共，休戚相关的团队。树立人文关怀理念营造班组和谐文化。倡导相互尊重、相互理解、相互学习、相互支持、相互帮助的人文关怀

，而且还使烟农相互学习，促进了先进技术的普及推广应用。目前，规模化种植已成为烟叶效益新的增长点。

，他们沟通协作、相互学习、共同进步。吴广瀚是小组的发起人之一，如今已成为厂里的技术骨干。他不仅在3D打印技术领域取得了长足进步，还成为企业青年员工的楷模和榜样。他常说

降本增效。同时定期举办分拣技能比武大赛，员工们相互学习、切磋技艺，促进团队协作，提升分拣速度和准确度。鼓励员工参与全国烟草物流培训，考取烟草物流师

；开展技能比武，让职工在比拼中相互学习、进步。随着人才培养模式不断完善，许昌烟机公司机加车间形成了以工艺工程师、智能制造服务工程师等多领域人才为带头人、全车

，用技能闪光，在竞赛中相互交流、相互学习、相互提升，在学习中不断提升技能、不断成长自己，书写了“技能成才、技能报国”的新篇章。“这不仅是一次竞赛

内各单位之间相互学习互鉴，鼓励各单位推广应用先进成熟的课题成果，以“一盘棋”思想加强成果共享，推动创新效益最大化。创新机制添活力今年以来，云南

好日常管护的同时，给苗床喷施硫酸铜溶液可有效缓解。”李队长耐心地分析，用热心、专业和无私让同事对她竖起了大拇指。“相互学习，共同进步，我们一起

协同攻关“竞标摘牌”“揭榜挂帅”等机制，促使人才在实战中建功立业、成长成才。去年4月，首届川渝陕中烟草工业企业烟叶评级职业技能竞赛在河南许昌开展，技能人才相互学习

，“我们要相互学习，因为每年的天气状况不一样、烟田地块不一样、土壤墒情不一样，关键还要结合自己烟田的长相长势和天气状况，多思考、多总结，做到

烟业智汇