烟草在线—吸烟有害健康！

了240户卷烟零售客户作为满意度调查对象，对货源供应、卷烟价格、营销服务、卷烟配送、投诉受理等方面进行调查测评，经测评卷烟零售客户综合满意度得分为95.97%，

加权得分为95.28分，较去年提高1.37分，并实现卷烟类工业客户满意率、烟用物资供应满意率两个“100%”。　　从调查数据分析，全市系统优质服务意识

杆：标杆导向。该局开展了“内管标杆所”考评活动。每季依据各所每月内管数据分析、学习培训及每月一考等情况，综合评定各所每月专卖内管工作考评平均分，得分最高者获授　“内

进行全面检查打分，对存在的问题及考核得分进行公示，并核发工资。通过公正、公开评价积极引导、督促“两员”按照工作要求、标准开展工作，全面提升工作质量。

，对照《四川省机关档案工作目标管理考评办法》，对南溪区局（营销部）档案工作目标管理省一级进行了综合复查评议，综合得分为96.5分

;参赛选手展现了扎实的理论功底和辨真识假的“火眼真睛”。据竞赛裁判长的技术点评，此次竞赛成绩较2010年全省专卖技能竞赛全体选手平均得分有较大的提高，且此次竞赛的考核样品

的工作氛围；以机台为单位，分成卷接、包装机组进行在线产品工艺质量标准内容答题；按机组两班机台平均得分为基准，进行机组设备有效作业率和在线质量的评比

廉洁自律情况、强化领导干部教育监督管理的重要依据。体系基本框架为“四三三模式”：即自我评价、民主评价、客观评价、处罚评价“四项指标”；对领导干部的廉洁指数评价按得分高低分为廉洁

。严格执行对标考评办法，将对标管理纳入各部门绩效合约，每月重点考核对标工作开展情况，并将考评结果换算成各部门月度绩效得分，在月度绩效工资中予以

的经验和纯熟的技巧，数次刷新得分记录，随着高分不断涌现，整个竞赛达到高潮，一阵惊叹声中，桑柘烟点的点主任对20把烤烟以100

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