烟草在线—吸烟有害健康！

和完善领导干部监管责任制，特别是要从领导管理、组织建设与具体实施等层面来重点建立企业和员工管理、综合评估、领导考核等具体的管理制度，大力推行集体决策制度，构建更具

得到延长。　　二、品牌培育现状分析　　1、品牌培育工作有目标、有重点、有方案、有步骤、有活动、有评估。每年能根据消费者的需求确定当年重点培育品牌，并围绕重点培育品牌开展了一系列的活动

;健全过程控制和考核评估，以工作持续改进为精准营销提供有效支撑。　　四、客户经理应如何实践精准营销　　1、要进一步明确客户经理职责定位。　　对于客户经理来说，传统访销

，多劳多得”的分配原则对员工的劳动价值作出了合理的评估，量化参数细化到送完每件烟、跑了每公里、送了每户所得到的报酬，清晰衡量员工每天的工作价值以及工作回报

。企业管理平台需容纳全部职能部门具体目标指标，全面覆盖各层级考核标准，跟踪评估工作绩效。　　借助企业管理平台，完善“对标”数据采集评价信息系统，提高

规模和品牌效益这两个都是评估重点品牌发展的重要指标。　　2011年上半年，中国烟草行业生产卷烟2550.5万箱，同比增长了3.9%，销售卷烟2615.9万箱

;工作效果有评估，工作问题有改进的良好氛围，不仅积累了优秀的婚庆工作经验，更在这个平台上努力践行“七彩服务、情系你我”的工作理念，培养内化出以卓越

;才能满足岗位能力的需求。　　鉴于以上几个方面的原因，我们必须尽快根据各营销岗位的要求，对在岗人员的能力做全面的评估，并提出培训的计划。在条件允许的情况下

机制，通过多种方式选拔员工，保证员工队伍的活力和朝气。根据岗位说明书和任职条件，全面评估岗位能力素质要求，充分应用绩效考核结果，并结合

）企业法律风险防范机制建设的基本原则　　企业法律风险防范机制一般包括风险识别、分析、控制、评估更新四个环节，它们相互影响、循环往复，形成一个动态管理循环。建立

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