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，以一个个典型案例为全体参训人员解析法律知识，以丰富的工作经验提示常见的法律风险。　　通过培训，参训人员纷纷表示，学到了法律知识，填补

推进法律风险防控体系建设。　　二是突出项目管理，提高三项工作质量。进一步完善涵盖业务、公开、监督、考评、问责等全过程的项目运作体系，发挥相关职能部门作用，

;从源头上防范和化解企业的法律风险。

与解决方法。　　会议特别强调了开展此项工作的意义与责任，在方便基层、降低成本的同时，要更加明确开展此项工作的责任，杜绝责任事故、法律风险与工作隐患

干部职工的法治思维及法治工作方式。　　二是加强法律风险防范体系建立和完善，健全事前法律风险评估、事中法律风险跟踪、事后法律风险应对机制。　　三是进一步强化基层法规队伍建设，县级

;全面推进企业各项制度的完善和落实，扎实做好企业法治文化建设、法律风险防范等各项工作，为全面提高广大职工诚信守法意识、提升企业经营管理水平和综合竞争力、促进地区经济平稳较快发展

局关于依法行政、法制督查、法律风险防范、危机管理等方面的工作汇报，并与参会人员就规范性文件备案审查中存在的主要问题进行了座谈。　　调研组认为，昆明市局在云南省局的正确领导

制建设，理顺劳务代理关系，合理规避法律风险等方面谈了几点看法。　　整场会议会风简朴务实、时间紧凑、内容丰富。专家论点精辟透彻、见解独到、深入浅出，通俗易懂。参会人员

，在推进依法行政上实现新突破；三是强化法律监督，在防范法律风险上实现新突破；四是突出机制建设，在发挥保障职能上实现新突破。　　市局

是深化法律服务，建立完善法律风险防控体系；六是加强法律法规培训，提升队伍法律素质。　　该局（公司）领导、各县局局长、副局长、机关

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