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烟草企业新员工组织社会化探析
工作经历感受之间的差异称之为“工作期望落差”。如果一名新员工预想的工作情景与入职后的
工作
实际
差别很大,员工就会产生失落感和挫折感,学习企业文化,适应组织的积极性
安徽池州市烟草建设学习型企业纪实
员工立足
工作
实际
,自主选定“选修书目”,切实做到“必读书目”细心研读,悉心思考,全息认知,不打折扣,“选修书目”自主
突出集中营销 夯实网络基础
专业化水平。 完善绩效考核制度,为员工提供广泛的发展平台。营销中心结合
工作
实际
,逐步完善二、三级考核方案并切实落实。坚持考核与激励相结合,激励为主、考核为辅
浅析加强县级局纪检监察队伍建设
纪检监察干部队伍建设, (一)必须把思想教育放在首位。 要结合纪检监察干部队伍的思想和
工作
实际
,大力开展形式多样、内容丰富的思想教育
落实“上水平”应在两点一线下功夫
,以文件贯彻文件,以会议贯彻会议,再好的决策也会流于形式。同样,如果不注重调研,不详细掌握单位(部门)的
工作
实际
记于脑 融于心 践于行
加强道德修养意识的意义、条件、方法和实质四个方面,进行了深入浅出的阐述,思路清晰,说服力强。结合
工作
实际
,我有以下几点体会。 一、立足新形势
以“红色精神”推动烟草企业文化建设
烟草专卖专营等
工作
的
实际
结合上还显得不够紧密,资源没有得到更好的充分利用。 2.“红色精神”教育形式不多。目前,固原烟草开展六盘山精神教育主要是通过看看照片和视频、听听
江苏姜堰:强化职能职责发挥 给力“上水平、创一流”
提升企业科学管理水平。 一是加强财务预算的执行与管理。结合预算目标和
工作
实际
,找准管理中的薄弱环节,将诸如车辆修理费和燃油费等一些可控性强的费用严格对标管理,
一位专卖股长的2010
”,在落实创建目标任务上求“细”,在谋求创建工作效果上力“实”。同时,注重将创建工作与
工作
实际
相结合,与实干作风教育活动相结合,量化目标
立足人本 齐铺“卷烟上水平”科学发展路
;它的提出是建立在充分考虑基层
工作
实际
的基础之上的。一线人员不能只把“卷烟上水平”作为一个学习任务来对待,不能仅仅吸收内容而不加以消化。真正把握“卷烟上水平”的内涵要求理论与实践的结合。以
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