烟草在线—吸烟有害健康！

。一是要注重关心员工，注重感情待人，感情留人，让广大的基层员工作感到工作付出有所值，有所回报，以企业为家，感觉到温暖

等。通过这些运动的开展，增强了企业的凝聚力和向心力。　　　淮阴卷烟厂工会坚持“六前往”送温暖制度，即职工住院前往探望；过年过节前往慰问离休干部、劳模

、温暖送基层、干部下基层、记者走基层，保证困难群众生活救助”活动，顺应群众工作的新形势，关注基层的新动态、群众的新需求，解决现实问题。了解群众

办实事、送温暖，以实际行动续写雷锋精神新篇章，展示“责任烟草”。与提高自身专业技能相结合，全面提高职工职业知识素质和服务意识，进一步在区局营造“敢

、充实企业文化内涵。传承“关爱文化”。近两年来，员工向灾区和困难群体捐金额达3万元。单位和员工积极向社会献爱心、热心社会公益事业、局领导向员工送温暖，已形成习惯并继续

悉心指导，提高困难零售客户的经营能力和赢利水平；另一方面通过开展零售终端建设等措施，改善其经营条件，给予其生活帮助，给他们送去温暖

更是倍加关注，通过多种渠道给予救助，包括专项救助和特事特办。这些措施使职工深切感受到企业的关怀与组织的温暖。　　企业建立了良好人才发展环境。企业非常重视重用人材这项工作

管理的各个环节，使“贴心服务”散发出了“更深、更新、更温暖”的温情魅力。　　2009年6月12日，广州市局（公司）正式发布了“贴心服务”品牌视觉识别系统

足球队，晚上和该厂的队员们一起踢足球。　　孟子说：天下本无家，心安是归处。在这30天的时间里，湖北中烟的兄弟们远离家乡却同样感受到了家庭的温暖

着急，我们烟草和党委政府会帮你们渡过难关的”这句话在每个地方重复，温暖了所有受灾群众的心，让他们看到了希望。　　法块村委会受灾烟告诉余云东局长，

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