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。　　三是抓机制不放松，加强廉政风险防控。层层签订党风廉政责任书，开展领导干部廉政自律承诺活动，及卷烟营销部客户经理向网络客户开展廉洁自律承诺活动

工作目标管理责任书。　　会议还表彰了在2011年工作中涌现出来的先进集体和先进个人，兑现了2011年度目标管理考核奖，部分单位作了交流发言和表态发言。　

了党风廉政建设工作的针对性、指导性。　　二是注重“抓源头”。自主要负责人、分管负责人、科室负责人至网点负责人分级签订党风廉政建设责任书，使党风廉政建设工作责任落实到人头，

，理清工作思路，制定活动计划，完善活动制度，实行责任到人，强化廉政教育活动。通过层层签订党风廉政责任书、召开民主生活会、党员干部述职述

行动相结合；宣传活动要与落实综治领导责任书相结合，为实现华安烟草企业综治建设营造安定稳定的环境。

，从细节做起，使全体驾驶员自觉养成动车前后精心检查的习惯。　　三是加强责任追究，做到责任到人。与各部门、各岗位签订了安全目标责任书，层层落实责任

。　　三是要认真落实规范经营，明确下步努力方向。要根据自身查找出的问题、不足及产生不规范情况的根源，制定整改措施，并逐级签订规范经营责任书，确保全

基”工作举措，规范有序开展党风、行风和廉政建设。　　抓基础。重点抓好反腐倡廉工作体系建设，将反腐倡廉纳入全年工作重点谋划和落实，通过签订党风廉政责任书

分别签订了《党风廉政建设责任书》和《党员公开承诺书》，对于大众化教育，采取集中授课、集体学习等方式，对于个体性的教育，则采取廉政谈话等方式。通过

与每位驾驶员签定安全目标责任书，将车辆安全管理目标责任纳入年度综合目标考核，对因个人行为造成严重后果和不良影响的，追究相关人员责任。

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