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活动，丰富廉政宣传教育形式。　　四是区别对待，“守阵地”教育。针对新进员工、提拔和调动干部等不同群体，采取任前廉政谈话、专题学习教育、观看基层干部违纪违法

监督理念。树立“查办大案要案是成绩，抓早抓小正风肃纪更是成绩”的政绩观，坚持纪在法前，创造运用“四种形态，恰当运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、轻

;把党员的培养、发展、管理工作提高到一个新水平。　　三是强化督查问责，深入持久推进作风建设。以“谈心谈话”形式督查干部人才党风廉政情况，以“交流汇报”形式督查干部深入基层

，南部烟叶种植园存在严重的违反劳动法规行为，这些公司里包含雷诺烟草公司。试想一下，如果审计人员能允许和更多的工人谈话，问及更深层次的工人经历问题还会发现什么

规定严肃性。对检查中存在的问题，提出整改要求，与相关的人员进行谈话与沟通，做好思想教育，并根据管理规定进行处罚，好的进行批扬

风”容易反弹特点和苗头进行排查，加强检查力度，防止奢侈浪费不廉洁行为发生。对顶风违纪行为以零容忍的态度快查快办，严肃追究责任。　　三是强化节前廉政集体谈话

讨论定稿，报集团党委、纪委审议，印发了《红塔集团纪检监察工作规定》、《红塔集团个人上交礼品礼金管理办法》、《红塔集团廉政谈心谈话制度》、《红塔集团党风廉政建设责任制实施办法

后，按考核程序，董事会考核小组从“德、能、勤、绩”四个方面对高管人员进行了民主测评和个别谈话。

　　烟草在线陆良消息　　2月25日至26日，云南曲靖市局（公司）检查组一行四人到陆良分公司检查贯彻落实八项规定及作风建设工作。检查组采取听取汇报、个别谈话

思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面全方位考量。坚持成熟一个发展一个，坚决杜绝将不具备党员条件的干部吸收到党内。　　三是严把准入关。严格按培养、培训、预审、考察、谈话、转正六个

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