烟草在线—吸烟有害健康！

终端服务体系建设、烟叶生产质量建设、卷烟物流配送管理、学习研究型组织建设成果，均在全省烟草系统受到表彰。　　2012年，株洲市烟草局制定了“作风建设年”实施方案及考核办

;二是要加强内控制度、明确工作职责、熟练内管工作流程，把内管委派工作做精做细；三是要加强考核指标。建立健全完善内管岗位目标考核办法，加强对委派内管员跟踪监督

，按照国家局、省局、市局安全电视电话会议精神，研究了师宗烟草2012年安全工作任务，提出了安全保卫工作新的考核办法和奋斗目标。　　师宗县局（分公司

;激励推动。完善了《睢宁县局关于新闻宣传工作的补充考核办法》，将全年指标层层分解到各部门及个人，每月对通讯员宣传报道工作进行统计、通报、考评。　　三是勤学苦练，

利益。二是结合工作实际，细化分公司各项管理考核办法，确保烤烟生产各项任务目标的完成。三是严格优化烟叶结构操作流程，为提高烟叶质量，增加烟农收入

面的干部职工都有接受培训的机会。　　另据了解，为使《计划》得到有效实施，下一步井冈山卷烟厂人力资源部门将出台《教育培训考核办法》，以确保各项培训任务落到实处。

对“效率不高、工作拖拉”的实行责任追究制度。制定了14项绩效考核办法，对完不成任务的实行重罚，促进工作效率和服务质量的大力提升。　　　　　

管理考核办法》技术措施落实到位，实现大田“高茎无毒壮苗”移栽。　　丙麻烟草工作站把培育“高茎无毒壮苗”作为抓实优化烟叶结构工作的关键环节，真正把高茎壮苗培育达到抗旱能力强

定为10分。并出台《在线代扣考核办法》，为在线代扣成功率奠定了一定的基础。　　三是用心服务。客户经理在访销时大力宣传在线代扣的安全便捷性，在货源指导时反复强调在线代扣对

;加强考核。总结往年经验，完善烤烟育苗技术方案和烤烟大棚育苗管理考核办法等相关文件，建立完善技术标准和考评奖惩机制，为下一步检查考核打好基础。　

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