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　　烟草在线汉中消息　　近日，陕西中烟汉中卷烟厂制定印发《中层后备干部管理办法》，进一步深化干部人事制度改革，完善中层干部选拔任用机制，加强

　　烟草在线兴国消息　　2011年以来，江西中烟兴国卷烟厂认真贯彻中央四项监督制度，加大对干部选拔任用工作监督检查，持续加强干部廉政监督管理工作。　　一是

进一步扩大广大职工参与管理、参与监督、参与表决的渠道和途径，提升了干部选拔任用的公信度。　　自去年以来，姜堰市局（分公司）以办事公开民主管理

　　烟草在线上海消息　　近日，北京卷烟厂顺利完成2012年中层干部选拔任用阶段性工作。为确保干部选拔任用工作的有序、合规，工厂坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人

干部管理规定》。《规定》对科级干部选拔任用方法、任职条件、管理要求、教育培训、责任追究、调配交流后备干部队伍建设等方面进行了一一明确。　　一是科级干部管理坚持五项原则，即：党

;全体厂领导、在职中层干部及部分职工代表80余人参加了会议。图为该厂“一报告两评议”会议场景　　根据国家局有关干部选拔任用文件精神，在系统内部着力开展“一报告两评议”工作将进一步强化

队伍活力入手，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》迈出了扎实的一步。　　作为干部管理纲领性文件，浙江省局（公司）此次《干部管理工作规定

力资源部主要负责同志授课，传达了行业人事干部专题培训精神，解读了中央、行业干部选拔任用及管理监督相关政策，围绕干部选拔任用、管理监督两个专题，

;主要负责人共52人参加会议。　　会上，宜春市局（公司）局长、经理朱辉明代表市局党组作了干部选拔任用情况报告、班子及个人述职述廉报告，介绍

，并代表省局（公司）党组报告干部选拔任用工作。领导班子其他成员采用书面述职述廉形式进行。　　按照国家局工作要求，江西省局（公司

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