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。积极推行党建工作责任制，完善党建工作责任机制，形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的党建工作责任体系，加强

为契机，一手促整改、抓落实，一手立规矩、定制度，在体制机制上堵塞漏洞。坚持标本兼治、健全长效机制，完善责任机制、督查机制和奖惩机制。靠长效机制巩固

，促进廉政文化落地，推进企业党风廉政建设。　　一是坚持责任机制制度化。将廉政制度建设与廉政文化建设结合起来，通过层层签订党风廉政建设责任状，落实廉政

费用和管理环节的审计，积极防范生产经营、项目投资等重点领域关键环节的风险。　　三是明确责任，强化整改。建立整改责任机制，对存在的问题明确责任、靠实责任

2016年安全稳定工作进行了部署，要求全市系统在2016年必须实现五大年度目标。　　按照部署，在深化安全生产责任机制方面，全市商业系统员工安全培训教育合格率

;深化服务内涵，提升群众满意度，为支持国家和地方经济建设做出了积极贡献。　　一是严格落实责任机制。该局全面推行了主要负责人对政风行风建设负总责、分管领导负直接领导

“疏堵”并举的工作思路，充分认识整治工作的重要性和紧迫性，逐户排查，重点监管，监控不法烟贩状况、始终保持打击的高压态式，建立责任机制

配合，增强员工在火灾中互救、自救意识。　　四是落实责任机制。区局将把安全责任和安全措施落实到岗位，加强防火安全管理，强化痕迹化管理，落实防火隐患排查责任

）建立了严格的责任机制。党组成员分4片包干管“面”，专司督导检查、考核落实，并将其纳入双目标管理和烟叶生产三阶段千分制考核内容；烟技员分村负责管“点

;会会有部署，全面提高全员安全生产意识。　　二是坚持隐患排查不走样，确保整改落实。划分安全责任区域，建立站长、安全员、员工三级安全责任机制；站内

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