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韩国“吸烟会议室”引争议 或终止使用
禁烟的保健福利部也出面表示,根据国民健康促进法,所谓别室的“吸烟会议室”也是吸烟的场所。政府
管理者
不能因为身在高位而违背法律。
春节的便利举措,是否也应考虑一下烟民?
节日期间,便民举措是城市
管理者
都在认真思考和实施的一个问题。烟民也是一个庞大的群体,也需要引起关注。笔者在此,从消费者的角度选取几个突破口,
深圳创建无烟旅运场所主题活动正式启动(图)
烟草在线据南方日报报道 6月7日,深圳市“无烟交通健康出行”创建无烟旅运场所主题活动正式启动,旅运场所
管理者
代表宣读了“无烟交通、健康出行”承诺书,
看不清真相永远做不好数字化转型
企业资源之争、利益之争、也是一种权力的游戏。数字化转型失败,除了技术本身的原因之外,最大的原因还包括一部分
管理者
及基层员工的消极应付与暗中破坏,究其原因就是
多给工作增加附加值
烟草企业员工工作的积极性如何提高?这是考验
管理者
素质的问题。笔者以为,不妨尝试与吃饭联系起来教育员工,达到激励与提升并重的目的。有人说,在家
广西崇左市城区局(营销部)召开终端建设动员工作会议
,强化思想认识 一是分解任务到各营销人员,并安排营销部中层
管理者
和后勤人员与营销人员绑定线路共同开展终端建设工作。二是召开终端建设工作动员会,要求营销部全体成员
哈伯纳斯公司采用基因改良烟种应对恶劣天气
烟草在线据美国之音新闻网报道编译 古巴雪茄制造巨头哈伯纳斯公司的
管理者
近日表示,公司通过采用基因改良的烟种,以及恢复被恶劣天气损坏的土壤,挽救了部分
简析企业绩效考核机制
烟草在线专稿 引:随着烟草企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,
管理者
越来越认识到绩效考核在改善企业经营业绩、培养优秀员工队伍、营造企业核心竞争优势等方面
红塔员工话“两化融合”
烟草在线红塔消息 “‘两化融合’的关键在人。”在红塔烟草(集团)有限责任公司玉溪卷烟厂,这已经成为上至
管理者
、下到普通职工的共识。伴随着玉溪卷烟厂
如何培育烟草职工“正能量”
和
管理者
思考的大课题。笔者以为,应做好“五个培育”,打通路径,努力提升烟草职工综合素质。 一、培育强大的精神动力 “中国梦”已经在向我们招手,
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