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局（分公司）工会召开会员大会，对参加泸州市工会第六次代表大会代表候选人进行了民主推荐选举，县局（分公司）全体干部职工50余人

，该分厂将结合专业评审团推荐意见和民主推荐情况，确定聘任人选并进行公示，最后由分厂发文进行聘任。　　该分厂党委书记、厂长秦富炳及厂领导班子，各部门

，开展中层干部述职述廉、民主测评、民主推荐活动，努力提高选人用人的公信度和准确性；加快人才引进和梯队建设，全年共引进6名专业人才；组织营销

监督。评选工作本着公开、公平、公正和自下而上、职工公认的原则，以评选办法为依据，严格评选条件，采取推荐选拔、逐级评审的方式，通过基层民主推荐进行

、廉进行民主推荐。　　此次的岗位竞聘，充分体现了人事用工分配制度选贤任能、公平、公正、公开的原则。为县局烟叶基层烟技队伍建注入新鲜血液的同时，也为进一步增强基础队伍素质上水

;促进干部职工加强学习、更新知识、努力提高自身素质。　　一是要认真搞好民主推荐工作，把民主推荐作为干部提名的必经程序，同时理好民主推荐与组织把关的关系，根据

工作小组，严格按照提名、民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定、公示的程序进行选拔。确定后的后备人才，将严格按照《后备人才管理办法》进行培养、管理和考核。　　近两年来

，此次员工岗位晋档分为综合、营销、专卖三个小组，经过年度绩效考核和民主推荐，共有28名候选人员参加了岗位晋档述职演讲活动。在演讲现场，各位候选人就2010年

认真执行从民主推荐、组织考察、讨论决定的提任干部工作程序，由党办、人力资源科和纪检监察科到拟提任干部所在部门进行民主测评和谈话，并进行廉政考察和任前公示。该厂领导分别和6名

，市局（公司）领导班子成员、机关全体在岗人员再对候选人进行无记名民主推荐投票。最后，由市局（公司）党组按照市局

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