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、重点环节，利用再监督检查、廉政提醒谈话、重点督查等方式，切实纠正和防范重点领域、关键岗位出现的苗头性、倾向性问题。三是强监督，进一步严格考核。深入分析廉政

;就做好冬春季节消防安全工作提出了明确要求，并由主要负责人与厂内消防重点部门及重点相关方责任人开展了提醒谈话。会议指出，全厂各部门要清醒认识冬春季节安全生产工作面

节日期间廉洁自律、厉行节约，以实际行动营造廉洁文明、平安祥和的节日氛围。早念“紧箍咒”，严明纪律作风。早打招呼、早提醒，对重点岗位人员开展节前提醒谈话

，并于月末对查访、考核情况进行通报，对排名靠后的场所和责任单位进行通报批评，情节严重的提交市创文办对其责任人进行提醒谈话、工作约谈，直至取消单位评选

”意识，自觉遵章守纪、规范收购。收购前，纪检监察科与各烟站站长、收购点点长、司磅员、仓管员、验级员等关键岗位开展廉政预防提醒谈话，层层签订烟叶收购廉政承诺书

；开展预防提醒谈话，强化党员及关键岗位人员的廉洁自律意识和遵纪守法自觉性，进一步提高抵御腐败侵蚀的能力。　　第三党支部强调，全体党员干部要用“铁的纪律

，特别是基层烟叶站点长、质检人员等关键岗位人员，层层开展收购前提醒谈话，通过“面对面”的现场感，切实增强收购人员的廉洁意识。　　三是开展一次警示

提醒谈话，层层签订《烟叶收购廉洁自律承诺书》，强化收购“红线”意识，打好“预防针”。　　二是加强阳光收购。要求将烟农交烟情况、收购政策、收购价格、收购纪律

工作巡察，坚决正风反腐、形成震摄。　　升级“风险防控”指数。建立系统性廉洁风险排查清单，推进廉洁风险防控进流程、进制度、进基层。每月对招标采购项目相关方开展事前廉政提醒

廉政谈话”制度，每月对项目需求部门、监督部门、招标代理等相关方谈廉醒廉。　　三是拧紧监督执纪“警醒链”。在运用监督执纪“第一种形态”上下功夫，发现错误苗头及时提醒谈话

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