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河南周口烟草物流中心:搭建成长平台 让青春绽放光彩
等,引导青年员工强素质、
提
技能
、争一流;建立完善创新激励机制,突出课题带动作用,积极推进课题攻关、QC小组活动,促使创新成果与实际工作深度
云南中烟昭通卷烟厂加速青工成长成才
卸下思想包袱,助其迅速转变角色,融入新环境。标兵授“渔”
提
技能
。 为让每名青工都能尽快成才,除了日常的教育培训外,工厂根据岗位工种,
陕西咸阳市局二级烟草专卖管理师实现零的突破
型、执行型、粗放型向知识型、技能型、专业型的快速转变。二是靶向发力
提
技能
。全市系统坚持“走出去”“请进来”,聘请行业内外办案能手和办案专家进行业务培训,组织业务骨干外出参加
四川西昌卷烟厂动力车间“三个聚焦”打造“动能先锋”特色化党支部
;打造用能服务平台,在技术维修党员示范区(责任区)开展“
提
技能
、强服务”活动,采用任务清单模式,着力解决用能方面的问题;
稳市场 强终端 夯基础
、需求预测和信息采集上做精做实,不断提升市场服务质量。海东市烟草专卖局(公司)依托“讲一遍、考一遍”活动,以考促学
提
技能
,及时发现
云南南涧县综合利用烤烟育苗大棚助农增收
期种植“长寿仁”豌豆、玫珑蜜瓜等经济果蔬,为烟农增收致富开辟的又一条新路子。 技术培训
提
技能
近年来,南涧县局(分公司)在做
甘肃张掖山丹县局“四注重”确保岗位练兵出实效
风气,激发全体专卖人员参与岗位练兵活动的积极性。 二是注重活动内容。坚持“一专多能、综合提升”原则,合理设置活动项目,以
提
技能
、强素质、树形象为重
河南中烟南阳厂多措并举推进“质量月”活动
,促进质量文化建设,在各车间及相关部门内掀起学技术、
提
技能
,全面提高精品意识,引导全体员工积极参与质量月活动。 四是开展“六查”活动,
山东中烟举办第一届烟叶分级职业技能竞赛
学知识、
提
技能
、强素质的自觉性和积极性,将对下一步深化公司烟叶“三师”(质检师、监打师、工艺师)队伍建设起到积极推动作用。
山西临汾卷烟配送中心组织储配部岗位技能预赛
烟草在线临汾消息 为进一步提升物流队伍的综合素质,检验物流队伍的实际技能水平,充分调动员工“学知识、
提
技能
、增素质”的积极性,储配部经过一个多月积极
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