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”、“敢腐”的空间。　　二、深入构建“三不腐”机制的对策和措施　　我们要坚持教育、预防、惩治相结合，积极构建“不想腐”的自律机制、“不能腐”的防范机制、“不敢腐”的惩戒机制

;加强制度建设，解决制度缺乏针对性、执行不力问题，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。　　二要把握具体工作。通过优化政务环境，充分运用

的惩戒机制，不能违规的防范机制，不易违规的保障机制。　　1、教育层面　　增强领导干部对腐败的“免疫力”，首先要从思想着手。思想修养是领导干部素质的核心内容

的决定，在党风廉政建设中坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步依法行政，建立、健全廉洁执法的运行机制、监督机制、惩戒机制，较好地

，推进信用信息系统互联互通，实现信息共享。完善违规失信惩戒机制，将实施侵权和假冒伪劣行为的企业和企业法人、违法行为责任人纳入“黑名单”，鼓励

规则，从而促进整个行业的健康有序发展。同时，建立了一套行业自律惩戒机制，对违反自律规范的企业进行及时、公正、透明的惩戒，并在相关平台进行公示

依规处理当事人，问责基层党组织和责任单位，一体推进建设不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的教育机制，为企业高质量发展营造风清气正的良好政治生态

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