烟草在线—吸烟有害健康！

创新，创新管理激励机制、体系改进机制，注重管理方法、管理手段的创新应用，不断提高企业创新能力；加强学习型组织建设，强化专业化团队建设

专业技能、推动公司发展的领军人物为目标，推进学习型组织建设，有效提升企业发展软实力。

、“外部资源”的利用上多下功夫，同时通过加强学习型组织建设，进一步规范员工行为，提升工作质量。二要进一步营造“风清气正，政通人和”的氛围

　　烟草在线新沂消息　　为了营造“书香烟草”氛围，提高全体员工的理论水平和业务能力，江苏新沂局（分公司）积极探索学习型组织建设的途径和方法

）深入贯彻落实国家局关于加强企业文化建设的指示精神，积极响应省局“文化引领、内涵提升”的工作要求，大力推进文化建设和学习型组织建设。通过组建“235”主题教育宣讲团

工作水平。　　一是深化学习型组织建设。健全完善学习机制，培育多样学习载体，引导和激励党员干部立足本职岗位需要，拓展学习领域、丰富知识储备、加快知识更新、优化知识结构

队伍综合素质。按照学习型组织建设的要求开展多种形式的教育培训、技能比武活动，全面提升专卖人员的业务素质和技能水平，形成“比学赶帮超”的良好氛围。　　夯实基础是保证。进一步

精神状态转变程度；七查队伍成长，比学用结合，看学习型组织建设推进程度。

　　烟草在线凉山消息　　为进一步加快学习型组织建设，加快新知识学习、传播和应用速度，全面提升员工综合素质，四川凉山州局（公司）

;知行合一，使行为让客户满意，让社会认可；带头提升履职水平，认真研究行业的新政策和新机制，推动学习型组织建设上水平；带头

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