烟草在线—吸烟有害健康！

文明执法、规范办案，提升队伍形象。　　四是创新考核办法增斗志。坚持目标引领，细化考核标准，落实奖惩办法，强化过程考核和痕迹化管理，

的基本常识。　　二是明确管护责任。将农机具管护纳入基层烟站和烟农合作社全年烟叶生产三阶段千分制检查考核内容，对管护工作实行“四定”（定管护人、定管护对象、定管护责任、定奖惩办法

育苗大棚设施设备管理实行“四定”，即定管理人、定管理对象、定管理责任、定奖惩办法，“一挂钩”，即绩效管理，与薪酬挂钩管理责任制，把

;对违反规定的单位进行相应处罚，及时劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟。　　此外，全省各级党政机关要将无烟机关创建工作纳入文明单位创建重要内容，明确奖惩办法

奖惩办法，明确了各岗位人员的安全生产岗位职责，要求各部门、各岗位员工严格按照岗位职责，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理

、检查力度，确保各环节技术措施的落实。特别是温湿度的管理、病虫害防治、剪叶、炼苗工作的监督管理。完善考核制度，严肃工作纪律。各乡镇制定了切实可行的育苗工作责任制考核奖惩办法

、明确任务，层层落实。依据市局下达目标任务，分解细化，对大要案查办工作，假私烟查处等作了明确规定，并制定了打假专项行动奖惩办法

的考核奖惩办法；二是对预检合格率情况实行一天一报，对预检工作流于形式，预检合格率不达标的，将不兑现预检费；三是预检合格率不达标

烟农进行干旱烟叶采烤和烤后烟叶保管培训指导，切实把每一片烟叶采好、烤好、保管好。　　四是严格考核监督。建立烘烤技术人员分片指导责任制，制定考核奖惩办法，通过

责任人、制定奖惩办法、严格考核；全公司包括通讯员在内的所有大学生要发掘潜力，多写新闻以及各种科技论文，从而使公司的外宣工作再上新台阶。　　　通过培训，

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