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重庆市局推行领导干部个人有关事项报告制度
或者调离岗位、免职等处理,凡不如实填报或隐瞒不报的,一律不得提拔任用、不列入
后备干部
名单。
云南省公司领导检查指导麒麟烟叶复烤厂(图)
同时,指出了班子成员述职述廉的重要性和必要性,要求按照客观公正、实事求是的原则,认真开展民主测评和
后备干部
推荐工作。 与此同时,检查组
广西崇左市局明确2013年思想政治工作要点
中层干部和
后备干部
的培训力度,通过分级分类培训、技能竞赛、大比武活动等途径,进一步提升员工思想政治、业务技能和综合能力水平。 五是加强企业文化建设。坚持以“两个至上”为核心
江西中烟举办处级以上干部学习党的十八大精神专题培训班
的十八大精神专题培训班。全省卷烟工业系统90余名处级以上领导干部和处级
后备干部
参加了培训。 公司党组对此次培训高度重视,多次提出具体要求。在开班仪式上,公司有关领导希望
湖南省局“十二五”人才队伍发展规划初见成效
达到152人。 近年来,湖南省局(公司)在人才队伍的发展规划上实施分层负责、分类培训,突出处级及
后备干部
培训、硕士以上学历学位教育、高技术
贵州毕节市卷烟营销中心召开2012年领导班子述职述廉报告会
。 会议过程中,中心与会人员进行了领导班子民主测评、干部选拔任用民主评议、科级
后备干部
民主推荐等。 卷烟营销中心班子成员、各卷烟营销部、服务部负责人、中心本部全体人员70余人
陕西中烟旬阳厂召开第一季度党委理论中心组学习会
,形成书面发言材料,为开好班子民主生活会奠定基础。 该厂党委理论学习中心组成员、厂级
后备干部
,政工、人力资源、纪检监察、工会等部门负责人参加了会议。
江西中烟赣南厂创新管理方式为员工成才提速铺路
职业生涯规划岗位动态管理办法,为员工的成长成才提出了全新的要求并设计出了多种成才渠道。 该办法着重指出了对年轻优秀人才、中层
后备干部
要进行重点培养,鼓励部门班组间进行岗位轮换
福建省局举行培训班 提升青年干部领导能力(图)
;公司)加强后备干部队伍建设的重要举措。学员为全省烟草商业系统直属单位领导班子副职
后备干部
,培训内容重点突出理论学习、强化理想信念。学员们将在为期一个月的学习中
上海烟草集团总经理到北京卷烟厂调研指导工作
,下阶段将按照集团要求,加强
后备干部
培养,进一步推进集团文化融合。
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