烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线泗阳消息　　近年来，江苏泗阳县局按照行业各级的要求，精心组织实施内部专卖管理监督工作，积极探索同级监管的有效模式，总结实现同级监管

。　　接着马云毅局长针对于此次员工岗位等级评定所需要要填写的表格做了补充说明，要求评定工作小组依次发放等级评定考核表、员工个人自评表和相关的员工同级互评、股级干部同级互评、部门负责人对下级评、及

收购的烟叶每个等级，查看同级内是否有不同组或不同级别的烟叶；手感烟叶是否有水分超限情况等。然后进行讨论，全面总结当天收购情况。对好的方面，继续

;牢固树立科学发展理念，切实增强规范经营、规范管理的责任感和紧迫感。　　完善措施，加大同级监管力度。以贯彻执行“六个严禁、一个严控”和全面自查自纠为契机，研究

，精通涉烟法律、法规，熟知行业内企业“两烟”生产经营各个环节、内容、流程。　　　三是从重点环节入手，强化同级监管。在同级监管措施的执行到位上下功夫，

）党组书记、局长、经理牛跟道主持，市局（公司）领导班子成员和同级非领导职务干部、各县（区）局（营销部

现象。　　　四是同级内部监管到位。明确同级监管的形式、措施以及信息沟通渠道等内容，对营销活动实行事前、事中、事后专卖管理监督，重点加强卷烟货源的组织分配、落地落户销售

;充分发挥预警参数实时发现线索的作用，建立专卖内管与卷烟经营长效沟通机制。　　积极推动内管工作格局转变。主动适应内管工作定位从原有的同级监管为主转变为同级监管与层级监管并重的新形势

完善机构机制，加强同级监管，不断优化制度和流程，落实规范标准，实施有效监管。着力把好“四关”推进内管工作上水平。　　一是思想关。新的《工作规范

规范化、制度化、科学化。　　　组织控管法。建立和完善各项监管机制，强化组织监控系统，增强上级组织对下级组织成员的监督、下级组织对上级领导的监督、同级组织对内部成员的监督

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