烟草在线—吸烟有害健康！

了单位整体情况，就前期按照市局（公司）通知要求，对人力资源管理改革以来的队伍建设、劳资薪酬、劳动合同签订、员工教育培训等方面调查梳理内容进行了

在职在岗职工的劳动合同，自觉维护劳动者的合法权益。同时，强化职业健康安全管理体系建设，加大职工培训力度，强化职工职业道德、职业技能建设，

部分业务（操作）类岗位员工直接签订劳动合同的实施办法，加强了企业一线员工的归属感，凝聚队伍建设，为全面建设现代常熟烟草打了扎实基础。

;不得侵占零售户利益，不得损害企业利益和形象等。同时明确责任追究，承诺人若有违反明示承诺书所列行为之一，将受到解除劳动合同处理。　　签订仪式上，

;办公室主任、法制员、案件审理员等人就工作生产经营管理活动、专卖行政执法等过程中涉及法律法规应用上的疑点、难点向郑锦山律师进行咨询，特别是对目前比较关注的劳动合同、劳动保障、交通事故处理

　　烟草在线淮安消息　　近日，江苏淮安市烟草专卖局（公司）专卖管理监督处举办了劳动合同续签述职大会，会议听取了从事专卖管理工作的15名聘用

共谋、机制共建、效益共创、利益共享”方面进行了全面的创建，在履行劳动用工、集体合同、劳动合同等工作中成绩突出，在模范劳动关系和谐企业创建活动中走在了全省的前列。

。　　会上，企管处处长武平同志向参会人员详细解读了2011年新劳动合同续签工作的各类注意事项，要求涉及到本次签订工作的人员高度重视，尊重自己的权利和义务

考评”制度，正确行使自由裁量权。严格专卖队伍建设，对违规专纪的专卖人员坚决予以严肃处理，严重的直至解除劳动合同或退回劳务派遣机构。

脱岗造成重大安全责任事故的，一律解除劳动合同。

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