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针对“企业技术创新战略目标”、“技术创新人才培养培育”等方面的问题展开了热烈讨论。　　　　会议最后对企业技术创新工作提出了七点要求：一是技术中心的定位要高，要站在行业的角度

贡献”的创新发展思路，坚持创新发展，实施创新驱动，突出关键技术攻关，狠抓创新人才培养。一是要以需求定位为导向，聚焦行业发展方向

创新、农业技术组装集成和农业科技试验、示范、推广、培训”的功能，持续加大科技创新力度，加强科技创新人才培养，扩大与省内外相关科研单位的交流，扎实

;建立科技创新人才培养体系。加大对科技人才的引进和投入力度，通过设立不同类别、不同层次的奖项，鼓励小改小革和小发明小创造，不断激发内在活力，确保

，指出“十二五”时期科技工作的总体思路和主要任务，提出了“十二五”时期要在自主创新能力、“好猫”品牌核心技术、“好猫”原料基地建设、产品质量安全、技术标准体系和创新人才培养

工商行政管理局评为陕西省著名商标。2024年，陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂依托劳模创新工作室，构建“1+N”科技创新人才培养模式，全面推进青年创新人才培养

;始终坚持以人为本，从政策、人才、投入、平台、成果等方面协同发力，一体推进创新人才培养和创新团队建设。要全面激发人才创新活力，加强高层次创新人才培养

需求导向，强化科技成果转化落地，坚持高端人才引领，创新人才培养机制，坚持标准引领，强化质量监督，促进产品和服务质量提升

活动，打破部门和专业界限，碰撞思想火花、激发创造灵感、凝聚智慧合力，形成人才培育与质量提升双向驱动的创新聚合效应。同时，他们聚焦创新激励机制、创新人才培养

。孙晓莹常说：“企业高度重视创新人才培养，为我们搭建了能力提升、专业成长的阶梯。”孙晓莹在工作中通过师带徒、理论培训、项目辅导等方式，将创新的理念、方法和经验

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