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分析、以会代训、以考促学等多种形式培训，极大的提高了专卖人员的学习兴趣，充分调动起队员参加培训的积极性和主动性。

的理论知识及技能水平。每周组织专卖人员集中学习，互相交流学习经验，探讨重点、难点。　　以“考”促学。为检验专卖人员学习进度和效果，定期组织专卖技能鉴定测试

技能鉴定考试纳入专卖人员绩效考核，并通过制定培训计划、积极参加视频培训、举办周末培训课堂、定期组织考前测试等一系列措施，大大的激发了该局专卖人员学习的积极性和主动性

的法制观念。三是加强监督考核。重点加强专卖人员法律法规培训，实行“每月一考”制度，监督检查专卖人员学习掌握程度，为文明执法打下坚实基础。

教育培训情况进行了全面安排部署。　　会上，首先由稽查大队长就近期专卖人员学习情况进行了详细汇报并就下步学习计划安排情况做了明确要求，其次由市场监管员就当前阻碍学习效率提升

说明和操作演示，现场解答学员提出的疑难问题。培训结束后，现场进行了实际操作考核，促进专卖人员的学习积极性和自觉性，提升专卖队伍整体素质

提问制，每周组织专卖人员学习时，由专卖股长对专管员“一口清”的内容进行提问。　　　三是深化交流沟通机制。专卖人员将掌握的辖区信息、业务知识定期进行相互交流，

技能鉴定，9月15日，江苏新沂局举办三季度专卖人员学习培训活动。　　此次培训由参加省局技能竞赛的选手主讲，内容涵盖基础知识、市场监管、案件审理、内管知识

，明确下一步的辅导、再培训的重点、难点。三是通过模拟测试，巩固专卖人员的学习成果，力争在市局统考中发挥最佳水平。

体系等的学习培训，切实提升专卖人员的业务综合素质。　　三是强化党风廉政教育培训。区局定期组织专卖人员学习廉政书籍、观看反腐倡廉警示片、召开述职述廉大会，切实提升专卖人员

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