烟草在线—吸烟有害健康！

题，组织与会代表从科技突破方向、科技体制机制、科技投入政策、科技合作、高层次创新型人才培养、质量安全等方面进行了深入的研讨和交流。国家烟草专卖局副局长杨培森主持会议并讲话。他指

和定性，进而方便高层管理人员意识到并对风险作出相应的对策。其中，可以采用的方法包括决策分析，因果分析，可行性分析，专家调查法

、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求”五类，依次由较低层次到较高层次排列。笔者通过对需求层次理论的实践和人本主义心理学研究发现，只有不同层次需求的多元化统一

营销人员营销观念整体上还比较传统，销售观念还占主导地位，现代营销专业知识不够系统全面和扎实，高层次营销人才还十分缺乏；综合管理专业人员数量不足

;不断完善技术中心“八部一站一点”的组织构架，不断引进和培养高层次、高学历人才，不断加强博士后工作站的建设，其技术中心于2011年1月4日被批准为行业认定技术

技术和人才储备上一体发力，以更多从“0”到“1”的高层次创新赋能企业发展。持续优化科技创新体系和激励机制，以制度保障带动技术创新全链条整体效能提升，充分发挥行业

合理的，同时围绕新的目标来配套相关的政策举措，支持大品牌从本土做强到全球领先；更需要品牌层面的自我激发，在没有前路可循、也没有现成经验参考的更高层

的矩阵式组织运作模式。优化调整后技术中心科技创新体系横向广度与纵向深度进一步加强，为适应更高层次的创新要求奠定了基础。2019年至今，根据企业品牌发展战略需求，广东

长，见效慢，价值体现难，也让企业高层所诟病，于是对于数字化的资源支持总是开头热、后面冷，态度模棱两可，这在一定程度上制约

;推动创新供给能力提升。加强青年人才培养，选拔15名青年托举人才并配备双导师培养，培养中国科协和河南省青托人才各1名；加强高层次人才培养，评选3

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