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“镜泊湖”牌烟标
,为切实提高广大一线职工业务素质和业务技能,加快推动企业“寻标、追标、落标”的整体进度,黑龙江烟草工业有限责任公司哈尔滨卷烟厂开展“
岗位
练兵
、技能竞赛”活动。2023年
发挥竞赛平台作用,物流技能再“超越”
;找出自身存在的差距与不足,提高综合能力和专业水平。该厂也将以本次竞赛为契机,重视物流技能人才队伍的建设与培养,加强
岗位
练兵
、健全激励机制,促进
江西中烟井冈山卷烟厂:自主管理激活班组新活力
班组员工技能水平方面,该厂搭建技能竞赛平台。各班组通过开展
岗位
练兵
、技术比武、劳动竞赛等活动,以赛促学、以赛促训、以赛促练,激发班组员工学习热情,不断
汇聚人才“飞轮效应” 浙江中烟宁波卷烟厂推动技能人才队伍建设
”复合型技能人才。“用”之有效,激发人才“创新飞轮”宁波卷烟厂坚持在实践实战中提技增能,常态化开展技能竞赛和
岗位
练兵
,持续“练马”“赛马”“识马”,
既要当“主体”更要当“主力”
技术能手为带头人,扎实开展技能大比武、
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等竞赛活动,营造全员创新的浓厚氛围。协同创新,共享共赢。创新不能单打独斗,需要激发“集群效应
江西新余烟草:倡导“三坚三守”诚信准则 推动会计工作水平
负责人如是说道。新余烟草坚持将理论培训与
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相结合,紧密结合实际工作需求,通过形式多样、内容丰富的专业培训和网络教育平台等学习机制,为财务人员提供学习新
旬烟要创新辉煌 (快板书)
整八人。八仙过海显神通,勤学苦钻练内功。劳动竞赛是常态,
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出精英。这背后的故事实在多,八天八夜也不够说。哎,感人的事迹实在多,
江西中烟赣州卷烟厂:青年人才培养“活”力全开
突发的疑难故障不可能这么快就解决好。”车间维修工高度认可电气实训团队青年的技能水平。出好“练”字连环招,开辟青年人才培养“新路径”为切实发挥好跨部门轮岗交流“
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”的积极作用
湖北中烟武汉卷烟厂动力车间推动创新成果转化
载体开展员工
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、技能比武、“师带徒”、劳动竞赛、“员工大讲堂”等活动。工作室成员在“员工大讲堂”分享心得、展示专长,举办各类沙龙和头脑风暴活动,学习掌握最前沿知识成果
山东中烟滕州卷烟厂:以赛促学 以赛促训
,大力开展全员技能培训,广泛开展
岗位
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、技能竞赛等活动,全力培养高技能领军人才,为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑和队伍保障。滕州卷烟厂在赛前组织员工
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