烟草在线—吸烟有害健康！

业务部门需要具有较强业务技能、政策法规等能力的优秀人才。因此，卷烟经营企业应当充分考察和了解各类人才所具备的优势与特点，实施更具效能性的人才管理措施和手段，严格

不懈奋斗。特别是要加强班组建设促进各项工作上水平，大力弘扬“四要”作风，夯实基础管理，以严格规范和“两标一创”为重点，切实提升生产经营

进一步学习贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国烟草专卖法》等法律法规，严格规范内部管理，依法生产、依法管理、依法经营。《中华人民共和国食品安全法》对食品

行为。牢固树立严格规范是烟草行业发展的生命线观念，纠正规范经营会影响增长、影响销量、影响发展的极端错误思想；注重内管预警管理，对异常情况，立即

。一是充分尊重市场规律，把握市场真实需求，在严格规范的基础上，依靠提升“营销水平、服务水平、管理水平”促进全国重点骨干品牌的培育成长和卷烟销售的稳定增长

，进一步完善薪酬管理机制和制度，严格规范执行考核奖惩办法，激发职工弘扬团队精神，维护国家利益，维护消费者利益。　　第六，烟草

作没有激情，现在行业规范，创先争优与各项工作相辅相成，卷烟销量稳步增长，卷烟打假成效明显，市场净化率和市场占有率明显提高。“严格

;以科学执法、文明执法、理性执法的新风貌，彰显专卖团队“严格规范、富有效率、充满活力”的好形象。　　三是专卖法律法规“进社会”。组织专题调研，通过召开客户座谈会、消费者

、严格考核、落实报酬”的20字改革要求，注重公平分配，完善薪酬管理，促进内部和谐，推动科学发展，为建设严格规范、富有效率、充满活力

的服务端进行自由的沟通交流。　　七要对形象示范店做严格规范。示范店就是代表烟草服务消费者的窗口，打造规范、统一的窗口形象是树立烟草品牌形象的保障。客户经理在走访时要注重针对其规范

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