烟草在线—吸烟有害健康！

安全隐患排查整改，县局（分公司）将对各部门安全隐患整改到位情况进行严格督查，并纳入年终考核。　　二是加强安全应急教育，增加避险能力

进行张贴通报，对卫生评比落后的科室专门下发整改通知书限期整改。评出的最佳部门，授予“文明卫生”流动红旗，每月评比结果作为年终评比先进部门的重要依据。　　通过

，促进“学习型”企业的全面建设。　　为保证“一月一考”活动取得实效，该局还将全体员工每月的考核成绩纳入绩效考评，登记在册；并将其作为年终评先奖优

管理和技术服务到位。　　三是抓实大田管理。烟叶站将烟株长势、田间卫生、揭膜培土、残膜清理等与风险抵押金及年终考核挂钩，做到长势均匀一致、沟无积水、墒无杂草、烟株清秀者奖，否则

;每人每月绩效工资与系统外销售挂钩，实行月度考核、季度兑现，并与年终二次分配挂钩。　　二是专销紧密结合。每月召开二次以上专销联席会，对工作中存在的问题进行沟通

，将责任分解到个人，每月按达标细则逐条逐项考核，年终评出出优秀基层服务站，连续两年考核最后一名的站专卖中队长和市场经理按原岗级重新安排工作

，将检查结果记入个人实绩档案，作为干部职工年终考核的重要标准，确保学习出实效。

和水平，在实际综治工作中自觉将理论与实践相结合，达到学以致用。　　四是加强考核督查。为使竞赛活动取得成效，各单位、部门的人员参赛情况将纳入年终

专卖科定期组织技能鉴定培训和考试，考试成绩列入月度考核和年终评优。　　二是各中队利用每周五学习时间集中组织学习。一方面，要求参考人员多向他人请教学习中的难题，

工作纳入各单位、部门年度工作业绩考评中，单独制订考评方案，由归口管理部门负责组织日常督导与年终成果验收考评。

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