烟草在线—吸烟有害健康！

服务有技巧。服务成效求“实”。要求营销服务人员发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的团队精神，把服务工作干在实处。　　3、追求一流管理。俗话说：“基础不牢

文化，弘扬团队精神，打造赢销系统，完善绩效考核，推进技术创新，锻造服务功能，升级管理模式，扩大品牌规模

企业实现向服务商的嬗变。倡导大漠驼队“路有多远我们就能走多远”的胸怀大志和“守望相助”的团队精神，实践开元文化“开拓、开创”的企业精神，让我们的团队树立起危机意识

，确保了搬迁、生产两不误，充分体现了“求真务实的科学精神，顾全大局的奉献精神，万众一心的团队精神，艰苦创业的拼搏精神”为核心内容的“迁建精神

的团队精神和艰苦奋斗、吃苦耐劳的优秀品质，塑造了大理烟草“金叶卫士”的神圣职责，实现了“五个明显提高”：一是心系烟草发展、甘于奉献的工作热情明显提高；

团队的凝聚力，培养团队精神。

工作中的错误和不足，不固执己见，不自以为是；体现团队精神，在完成份内工作的同时，乐于为他人分担责任，反对只顾自己、不顾

任何事，它们总能依靠团队精神。　　“和”并不强调死板，“和而不同”，企业尊重每个员工有独立的个性，独立的思考和创新，“和而不同

车间的负责人，常海东深知“独木难成林”，非常注重团队精神建设，但他讲究管理的方式方法，既严格科学管理又施以人性化关怀，刚柔并济

，积极配合工会、团委大力开展扶贫献爱心活动。这些活动的开展既陶冶了她们的职业情操，又培养了营销队伍的团队精神。　　她们工作的艰辛、无私的奉献不是简单的几句话所能概括尽

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