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水平，受到上级营销部门的表彰奖励。　　心中有戒要求严　　共产党员是否廉洁自律，不仅仅是个人的问题，更是党的形象问题。郭倡利牢记党章，心中有戒

2015年工作会暨二届五次职工代表大会上受到表彰奖励。　　在厂党委的培养和关心下，周宝民于2006年12月担任卷包车间副主任。按照车间年初分工，2014年他主要分管车间

的途径上要多样化，顾客充值、消费购物、推荐新顾客，都应该获得相应的积分。特别是顾客推荐亲朋好友来店里消费，就能获得一定数额的积分，这个奖励要远超过

奖励要远超过顾客的任意一次消费所得的积分数量，这样顾客才愿意帮助店铺进行宣传并推荐新顾客。积分的用途不可太过单一，要通过成本核算，计算积分的价值，

;导致制度执行方面差强人意。此时，应围绕企业文化建设的核心理念，清楚表明企业提倡什么、摒弃什么、奖励什么、惩戒什么，应该怎么做。将其分解为能识别、可操作的具体

“榜样的力量”评先选优活动方案，确定评选范围、原则、程序、奖励等内容，周密部署，全面动员，有序开展“榜样的力量”评先选优工作。　　二是

物质奖励和精神鼓励，通过树榜样、立典型、评先进，营造良好的企业风气，从而对广大员工产生深刻而持久的激励作用。　　三是约束规范作用。企业文化既是一种道德准绳

做到公平公正，才能够得到村民的认可。” 　　“这个户积分管理好，一事一记录、一月一审核、一季一兑换、一年一评优；积分累计到一定程度，还有物质奖励

鼓励养殖种植，到中期每4个月为一期进行奖励跟进，再到去年他们全部能独立发展，这个过程虽然看似漫长，但效果却更为持久，经得起检验”驻

车辆支持，如城乡交叉价格人格检查时；二是物资支持，对查到低价行为的检查人员进行物料奖励，提高他们参与小组交叉检查工作的积极性；三是

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