烟草在线—吸烟有害健康！

，定期开展集中清理整治工作，对存在违反后续监管规定的零售户进行提醒谈话，引导零售户限期按照整改要求进行整改，确保零售户规范使用许可证。　　四是强化

提前制定的党支部互查互评评分依据，依序互查。通过谈话提问、查阅党建智慧平台和支部档案、现场交流等方式，各支部参检人员对抽检支部的理论学习情况、党内法规制度学习贯彻情况、年度

，督促党员干部依规办事、依规用权、依规施政。　　在作风监督上持续发力。县局通过谈心谈话，强化干部员工廉洁自律意识；通过明察暗访，促进基层部门

教育、警示教育，全方位进行廉政谈话，不断筑牢干部职工廉洁从业思想认识。在收购前夕深入各烟站对烟叶站长、副站长、点长、主定级员、专业化分级人员等重点人群开展警示教育培训

执纪监督“第一种形态”，对烟叶收购关键环节和重点岗位工作人员开展集体廉政谈话，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。同时，与收购人员签订《廉洁收购承诺书

;并与关键岗位人员进行了廉政谈话。期间，市局（公司）烟叶生产科、监察科、财务科、安全科、内管办、法规科分别就收购相关业务进行了培训和要求。　　县局

党员干部自觉提高思想认识、净化网上行为，确保所有宣传载体始终成为正能量发布、传播的平台。　　三是开展定期分析研判。通过“三会一课”、谈心谈话、廉政家访等方式，定期辨析思想

早抓小提醒谈话制度等，以制度执行严纪律规定、促规范运行、养清风正气；打造责任过硬队伍，坚持正确选人用人导向，完善绩效考核办法，健全

对象，有针对性的开展监管。　　三是严厉打击处理。针对发现的问题的历史高危客户一律严肃查处，坚决打击。两次以上违规的客户进行停业整顿，并开展谈话教育

导向，把谈话提醒作为实践监督执纪“第一种形态”的重要抓手，及时发现问题、纠正偏差，提醒教育党员干部筑牢思想道德“堤坝”，实现常态化、近距离

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