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干部）培训班、6期中高级管理人员培训班，累计培训党组管理干部、后备干部和优秀年轻干部近400人次，极大提升了干部队伍的党性修养、知识水平和履责能力。　　经公司

，厂长何强首先作了工作报告，认真总结了2012年分厂主要工作完成情况，提出了2013年分厂上下要以标杆创建、工作创新、勤勉履责、协同营销、过硬作风助推川渝中烟转型提升

发言。　　　会议要求，分厂各部门要对本部门全年安全工作提前谋划，认真履责；各职能部门要在思想上高度重视安全生产工作，切实消除麻痹思想、侥幸心理

要直击问题，找准原因，科学改进，更富成效；要发扬成绩，把握规律，自觉主动，更优履责；要

质量管理活动，切实解决好认识问题、规范问题、保障问题、考核问题和责任问题；全面加强质量保障队伍建设，进一步提升各级管理人员、技术人员的岗位履责能力、工作互助能力

的工作中要以对个人、对家庭、对社会高度负责任的态度，认真履责，遵章守规，切实努力地提高自身职业素养和工作效率，通过各种活动营造健康向上的企业文化

，整顿办做好牵头协调工作，密切关注“两项工作”管理系统的运行情况，法规、审计、纪检监察等部门切实履责，落实监管责任。　　四是落实“应招尽招”。将

民主集中制和遵守党风廉政建设规定以及履职履责、班子团结等方面开展了自我剖析，并畅谈了下步思路和目标，提出具体的整改措施。随后，在热烈、和谐、民主的气氛下领导班子

，提高依法履责能力；深入学习反腐倡廉方面的政策规定，依法履行各项职责，严格要求自己，切实作出表率。　　三是完善制度管理。进一步健全

，提高依法履责能力；深入学习反腐倡廉方面的政策规定，依法履行各项职责，严格要求自己，切实作出表率。　　三是完善制度管理。进一步健全

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