烟草在线—吸烟有害健康！

。　　红花大金元的色素含量高转化比较慢，对烘烤的技术要求特别高。大理州烟草公司的技术员通过探索试验，结合密集式烤房的功能，研发出了一套适合红花大金元这个品种

，烟草公司按合同约定全年给予补助，烤烟生产技术员由烤烟生产专业合作社聘用、管理和使用。通过加入合作社，被选举的合作社理事长、理事等，带领入社烟农发展

科技进步包括三个环节：研究、推广和应用。目前百色烤烟产业的技术推广体系主要以烟站技术员为平台，以工业企业的质量需求为目标，依托科研单位搭建的。但是，目前

，载中过程控制有序，载后跟踪管理到位。移栽前，县局通过召开会议、举办培训班、发放“明白纸”和“一封信”等多种形式，对烟站技术员、农场经理、烟农

和建设。通过引领式的合作社发展专业化服务，让烟农从中受益从而接受专业化服务。合作社建设则通过技术员示范领办后，引进社会能人，走向市场化。　　3、合作社

。　　确立了对标的标杆值，就必须要让广大员工直接参与实践。如，确立了烟叶生产的人均劳动效率和卷烟人均劳动效率标杆值，作为基层工作者的烟叶技术员可以根据管辖的片区

，大专以上学历人员达到53人，占到员工总数的84.13%，客户经理、烟叶技术员、专卖稽查员持证上岗工作进一步深入推进，持证率达到了98

），以增强烟农、预检员、技术员对散叶分级纯度重要性和必要性的认识；同时制订了站内整改专业队工作流程，严格按照“填写整改通知单→散叶整改→散叶过磅→烟农

推进优化结构提高优质烟叶有效供给措施的有效落实。二是对于各种受灾及得病烟叶也动员烟农弃烤；三是全面登记，跟踪到田间处置，处置前要烟农有申请—烟站审批——技术员核定

;4）创新服务模式，整合“两员”业务流程。　　按照市局（公司）对客户经理的要求，借鉴总结对烟叶技术员的管理经验，结合石泉客户

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