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    ;还提供了包括财务控制、企业精神、技术管理等很多可供选择的选修课程。在授课过程中重视实际商业案例的分析和研究,给中国传统的管理教育带来很多启发和借鉴。   管理人才的储备   哈佛商学院早年
  • “烟草卫士”刘继东

    的结果。他来到专卖管理监督室主任岗位后,亲自把关,针对13名执法人员的法律知识、专业技术、思想道德和身体素质等现状,他始终坚持“三个一”的量化管理
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    ,也可以回收重新造纸,不易污染环境。   豆渣纸   日本一家研究所利用新技术,以豆渣为原料,制成了一种遇热能溶,有一定营养价值
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    ,烟叶一片片经过专业技师手工筛选过后,再进行生产,关键的制丝、加香、加料环节是由国家级技术中心的工程师们手工操作,整个包装过程全部由熟练技师手工
  • 决胜这一刻 他们没说“NO”

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    操作手册、开展密集烘烤后烟叶快速回潮技术培训等补救措施,积极应对今年特殊干旱天气,努力在烟叶生产后期把旱灾造成的烟叶质量损失“挽救”回来。   “如果烟草的同志不出
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    ;采用新技术,比如复合滤嘴或生物滤嘴等,提高卷烟产品降焦减害的能力。同时,吸味倾向于清淡或略带薄荷的清凉味。   4、口碑营销,树立良好的品牌形象
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    、能用,关键时期能够拉得出、打得赢、用得上。   (五)严格执行建设项目安全设施“三同时”制度。近年来,烟草企业不断进行技术改造,
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    ,肯定能激发广大员工的创造力和积极性,这是任何先进技术都不能比拟的,是烟草企业立于不败之地的基础。   二、烟草企业精神文明建设的目标   以邓小平理论和十七