烟草在线—吸烟有害健康！

共20人到卷包车间跟班实践，由机组负责人按照设定工作任务，结合机组当时运行状况安排具体工作，管理人员参与机组半成品回收、质量巡查及自检、现场清洁整理等工作

演练方案，针对演练场景设置、演练程序以及专卖执法人员遭遇暴力抗法时各自的任务几个方面对演练人员做了详细的分工和讲解。　　演练中各方人员按照事先设定的演练方案假设在市场查办案件中执法人员

规范的重要性，提高员工的自律意识，努力从思想源头上杜绝一切不规范经营的苗头。　　三是规范卷烟经营行为，加强营销策略管理，科学合理设定客户类别

起来；　　2、要运用数据说话的方式，明确所要解决的问题，并确定解决问题的主攻方向，为设定目标提供依据；　　3、要运用恰当的工具，

了为期2天的激烈角逐，最终有10名优胜者符合大赛设定获奖标准，分别被授予一、二、三等奖，分获1000元、800元、600元的奖励。　　为了搞好此次烟叶技能

，将禁止在零售亭内销售烟草产品，并将设定卷烟的最低价格，目前成本仅为每包40卢比(1.24美元)。

;从鲜烟叶分类、装烟入炉、烧火、温湿度设定等工作环节入手，学习掌握散叶烘烤技术。培训班累计烘烤烟叶36炉，通过实际操作，开展交流等方式，培养了一批

组织全体中层管理人员开展目标管理培训。　　培训邀请OEC管理模式推广专家杨克明博士担任主讲。围绕目标管理概要、目标设定与分解、目标管理程序、目标执行与考核四方面展开，通过生动的案例

研讨会。　　会议围绕着基于平衡计分卡的目标体系的设定、整合、应用三大议题，探讨了目标管理在六安烟草的实现途径。并邀请资深管理学者就目标体系框架构建、目标指标制定技术、目标指标分解技术及

了课题成果，并现场回答了评委、与会领导的提问。评委们从选题、目标设定、原因分析、对策措施、统计工具的运用和现场发布情况等方面对QC成果进行评审。最终，来自物流公司《提高件烟

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