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云南昆明五华分公司召开自身建设及民主管理评议会
,将民主决策、民主参与和民主监督切实体现在各项业务工作流程管理中,有效保障
职工群众
知情权、参与权、表达权、监督权。 会议分自评和互评两阶段进行。会上,各责任科室向
江苏泰兴:“公推竞岗”营造“阳光用人”环境
选得上、出得来,充分调动了基层员工“有德有为、争先争位”的积极性,树立了正确的选人用人导向,提高了
职工群众
对干部选拔任用工作的公信度和满意度,为
云南烟叶公司莅临麒麟复烤厂检查指导工作
今后的工作进一步提出要求:一是要进一步密切联系群众。领导班子要继续深入基层,深入
职工群众
,了解一线职工思想动态,切实关心职工工作和生活。二是要
江苏泰兴:开展“公述民评”活动 促进干部作风建设
”,41名
职工群众
代表应邀参加“民评”。 述职述廉阶段,局党组向大会报告了一年来班子建设、职能履行和党风廉政建设责任制落实情况;3名党组成员分别从“学习贯彻
山东济宁市局安排部署改进作风工作
标准,以自身作风的转变,带动
职工群众
严格落实作风改进的具体要求;四要在制度上保障,进一步完善制度,强化工作纪律,开展明察暗访
云南师宗职工喜看烤烟生产技术指导手册
技术指导意见等。 据悉,师宗县农户及一线技术人员看了“2013年云南烤烟生产技术指导”后,得到了
职工群众
的青睐和一致好评,将这份资料亲切地称作“致富宝典”。同时
改进企业中心组学习的建议
化理念的强化,为做好共同的事业提供源源不断的源头活水。 只有班子成员和领导干部的思想达到统一,基层
职工群众
和一般干部才会在火车头的带领下,脚步一致
成都分厂开展“反违章严管理”专项整治活动
;不辜负
职工群众
的期望。 会议还通报了分厂安全生产大检查阶段性工作和隐患治理情况。成都分厂全体厂领导,各部门、车间负责人及班组长、机电维修人员、项目主管和专职安全管理人员、内保队班长
让烟草职工形象“活起来”
的新路子和新方法,为带动周围人群和身边
职工群众
发挥积极作用。只有自己——烟草职工自身形象“活起来”,才会辐射出更多正面因素和正能量,为烟草形象的树立打下良好基础
四川烟草工业部署推进“中国梦”主题教育活动
;要积极推荐参加上级党组织开展的“十优”评选活动;分层组织全体党员干部、
职工群众
开展《国有企业职工公约》签名活动,进一步凝聚共识、增强责任。 会议传达了四川省国资委6月9
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