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河南中烟借势品牌座谈会 加快黄金叶“中原突破”
,在公司上下迅速掀起加快黄金叶品牌“中原突破”的高潮,将其转化为员工源源不断的奋斗动力。抓好各位领导要求的
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,将其转化为具体的工作举措。抓好会议成果的跟踪办理
红塔集团“三位一体”构建母子文化引领企业发展
进行自我孵化。玉溪卷烟厂结合玉烟的管理特点和历史传承,深入挖掘自身丰富的文化因素,将集团发展战略和管理思想
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到各项生产管理实践中,确立了“打造世界先进的行业
精细管理 促进“创先”
。“五细”是指:细分市场和客户、细分企业组织机构、
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战略和战术、细化企业管理制度、细控成本。细而思之,人们不难发觉“精细管理”在现代企业中,是有着
完善质量保障体系 实现质量管理上水平
;
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质量管理职责和质量目标,纳入各岗位说明书和作业指导书;完善质量绩效考核制度,转变考核内容及方式,实行以在线检验结果与成品检测结果进行
河南长葛市局专卖管理推行“534”精准监管模式
;每月市场监管督查情况进行梳理总结,研究问题,加强管理。专卖科实行月度工作台帐制度,
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各岗位。 (1)市场监管员
云南祥云县召开中国烟草云南祥云大型水源建设推进会(图)
浇筑65.1立方米,4月15日完成主体工程,完成闸门安装调试,确保下闸蓄水。各工程管理局和监理单位要按照这个部署,把工程量
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到每个标段
“对标”推进职能战略实施 “三个一流”提升企业综合实力(图)
企业内部可实施、可操作的具体措施。为此,常德烟机对七大主体方案进行了
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。为达到这一目标,常德烟机公司内部对标工作小组与各部门配合,拟定了四个对标工作实施推进
贯标工作如何避免“两张皮”问题
/安全管理体系所规定的岗位职责为准,将职责权限
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到每个岗位,明确规定每个岗位的任职要求、工作责任、工作规程、考核标准以及奖惩措施,明确各工作岗位“为何
“秦烟机”品牌建设全面提速(图)
;合理安排生产,保证了生产经营目标的实现。易地技术改造初见成效。2010年10月份,秦皇岛烟机制造中心和计划物流部共同协商,把第四季度需完成的任务按产品进行
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