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在网站上发表一份心得体会，每个员工必须写一份心得体会。　　麒麟分公司从开展的各项专题活动中总结得出，只有每位员工自觉、自主找差距，活动才能取得实效。要立足岗位

的市场督导工作制度。9月9日，云南华宁县分公司区域市场部组织市场督导小组，到辖区各片区市场进行督导。　　以督促改为前提。在市场督导过程中，小组成员始终坚持找

”等方面，开展自我对照检查，找差距、摆不足，剖原因，认真写好自我检查报告，着力做到严于律己，全面深刻，

岗位能手竞赛活动为抓手，结合岗位实际树立典型，强化模范带头作用，敦促广大党员干部职工立足岗位找差距，引导职工树立正确的职业理念，

广大党员干部职工立足岗位找差距，引导职工树立正确的职业理念，加快了“有理想、有追求、攻坚克难、能征善战”的高管队伍和“敬业爱岗、忠诚奉献”的员工队伍的打造，提升

工作会议上对“142”体系建设工作的讲话内容，简要回顾鄂州烟草“142”体系建设工作总体情况，结合质量管理目标对标找差距，明确体系建设需要完善之处和落实措施

流程、案卷的合法性审核工作，坚决杜绝违法违规的行政处罚和行政许可决定。认真对待案卷评查工作，在评查中找问题、找差距，寻找行政执法水平不断提高的新途径。　　三是

，将7S管理中的各项要求和考核标准打造成样板，供各部门、各岗位学习借鉴，鼓励各部门创新管理内容，提升管理标准，对照样板找差距，

的制作、证据保存单的填写”等项目，紧紧贴近工作实际，结合扬州市局提出的“五比五看”活动的具体要求，查不足、找差距。在稽查队伍中营造“比学赶帮超”的良好氛围

，紧紧贴近工作实际，结合扬州市局提出的“五比五看”活动的具体要求，查不足、找差距。在稽查队伍中营造“比学赶帮超”的良好氛围。　　五是狠抓安全工作不放松。本着有则改之

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